Ocene uspešnosti so orodje, ki ga delodajalci uporabljajo za pomoč zaposlenim pri izboljšavah tam, kjer so potrebne, in za pohvalo dobre delovne etike. Pozitivna ocena uspešnosti je lahko odlično orodje, ki vam lahko pomaga pri napredovanju vaše kariere. To lahko poudari vaše prednosti in dosežke, hkrati pa si bolj tržno delodajalcem. Če prejmete oceno uspešnosti, ki je manj kot laskava, lahko poškoduje vašo kariero ali zmanjša vašo plačo. Če ocena ni pravilna, je vredno izpodbijati, da bi se izognili morebitnim netočnim informacijam v vaši stalni datoteki zaposlenih.
$config[code] not foundOglejte si oceno uspešnosti zasebno in pošteno ocenite vsebino. Sprejemanje konstruktivne kritike je težko za večino ljudi, ocenjevanje uspešnosti pa je lahko obremenjeno s kritiko. Morate biti sposobni ločiti dejstva od fikcije. Če po skrbnem pregledu še vedno ugotovite, da so informacije v vaši oceni uspešnosti netočne, je lahko izpodbijanje ocene najboljša možnost.
Govorite s svojim neposrednim nadzornikom. Vaš nadzornik vam bo morda dal razlago vsebine vaše ocene ali pa bo naredil manjše popravke vaše ocene, če bo za to pristal.Bodite prepričani, da se obrnete na svojega nadzornika s mirnim, razumnim obnašanjem, da boste dobili najboljše rezultate. Če ne dobite želenih rezultatov ali če vaš nadzornik nima zmožnosti, da bi vam pomagal, bodite pripravljeni vzeti svoje pomisleke na naslednjo raven.
Dokumentirajte napake, ki ste jih našli, in zberite čim več podpornih dokazov. To lahko vključuje zapise o zaposlitvi, izjave prič in vsako drugo dokumentacijo, za katero menite, da bi bila lahko koristna. Z uporabo teh informacij napišite formalno pritožbeno pismo na vaš oddelek za človeške odnose, pri čemer navedite napake, ki ste jih odkrili, s kopijami dokazil, ki jih imate. Kopije teh dokumentov naj bodo urejene in urejene, tako da boste lahko hitro dostopali do njih, ko boste to morali.
Naročite se na pogovor s svojim direktorjem za odnose s človeškimi odnosi ali direktorjem za odnose z zaposlenimi. To imenovanje naj bi bilo načrtovano nekaj dni po prejemu vašega pisma o pritožbi in bo služilo kot nadaljnje ukrepanje. Tvoja pritožba bi morala biti že prebrana in obravnavana, na obzorju pa bi morala biti mirna rešitev.
Nasvet
Pošljite svojo pritožbeno pismo s potrjeno pošto, da zagotovite, da je prejeta.
Opozorilo
Morda imate časovno omejitev za vložitev spora glede ocene uspešnosti. Preden sprožite kakršno koli dejanje zoper vaše podjetje, poiščite nasvet izkušenega zaposlitvenega odvetnika.
