Torej imate 50 let, v samem začetku svojega življenja, in želite spremembo kariere srednjih let. Ne glede na to, ali se vrnete na delo po vzgoji otrok, preprosto želite spremembo kariere ali želite začeti novo, v tej starosti ste v odličnem položaju, da veste, kaj želite in imate izkušnje, da ga dobite. Toda to je samo začetek. Preberite o tem, kako najti idealno delo, ko ste starejši od 50 let.
Poišči svojo nišo. Vzemite si čas in ocenite svoje edinstvene prednosti in veščine. Ena vaja, ki jo lahko uporabite, da bi vam pomagali ugotoviti, kakšno delo bi bilo prav za vas, je, da sestavite seznam tistega, kar uživate v življenju in kaj bi radi spremenili. Kakšno delo bi storili, tudi če ne bi bili plačani za to? Kaj želite od vaše nove kariere: več odgovornosti? več denarja? več interakcije z ljudmi?
$config[code] not foundSprostite domišljijo. Predstavljajte si scenarij v prihodnosti, ko živite svoje idealno življenje. Kako bi bilo? Kaj bi počel? Sedaj se ozrite nazaj na tisto, kar ste napisali, in poglejte, če izstopajo teme. Kakšne so splošne stvari, za katere menite, da bi vas osrečile? Morda delajo z mladimi, upravljajo ekipo, delajo nekaj ustvarjalnega ali pomagajo vaši lokalni skupnosti. Zdaj razmislite o vrsti dela, ki bi vam lahko prineslo te vrednote. Tudi če je v industriji, v kateri nimamo izkušenj, to ne pomeni nujno, da je izven dosega.
Cherry kramp iz vašega seznama idealne kariere. Ko imate seznam "sanjskih" delovnih mest, za katere mislite, da bi jih radi delali, jih omejite na nekatere resnične, dejanske možnosti. Brskajte po tablah in oglasih, da vidite, kakšne priložnosti so na voljo in katera podjetja zvenijo zanimivo.
Pojdite ven. Pogosto se najbolj zanimiva delovna mesta v mnogih organizacijah nikoli ne oglašujejo. Na tej točki v vašem življenju, ne glede na to, ali ste imeli dolgo kariero ali iščete ponovni vstop na trg dela, potem ko imate otroke, boste imeli edinstven nabor spretnosti in se lahko zgodi, da je delo, ki vam najbolj ustreza, sploh še ne obstaja. Vredno je pristopiti k potencialnim delodajalcem, za katere menite, da bi lahko izkoristili vaš edinstven nabor spretnosti in se prodajali kot idealen primer za njihovo organizacijo.
Ustvarite zaupanje. Za veliko ljudi, ki vstopajo na trg dela ali spreminjajo delovna mesta v 50. letih, je lahko vprašanje zaupanje. Če niste delali dolgo časa, ker ste na primer ostali doma, da bi vzgajali otroke, se lahko v svetu dela počutite izven zanke. Prizadevajte si ustvariti zaupanje, saj je to verjetno glavna ovira, ki preprečuje, da bi našli idealno delo. To vam lahko prepreči, da bi šli na delovna mesta, ki bi jih z veseljem storili, in to pomanjkanje zaupanja se kaže na potencialne delodajalce.
Na prostovoljno ali začasno delo je odličen način, da zgradite vaše zaupanje, in tudi, da preizkusite vode na področjih, za katere menite, da vas lahko zanima.
Investirajte čas pri posodabljanju svojega življenjepisa. Prenosljive spretnosti so ključni koncept tukaj. Vaša idealna služba morda ni nujno tista, za katero ste seveda usposobljeni, vendar to ne pomeni, da se morate odreči svojim sanjam. Prenosljive spretnosti so tiste, ki jih lahko uporabite v vsakem delu ali na katerem koli področju življenja, podobno pa jih lahko pridobite kjerkoli. Spretnosti, kot so upravljanje z ljudmi, organizacija, pogajanja in dajanje prednosti, se lahko pridobijo s prostovoljnim delom, hobiji in interesi, športnimi dejavnostmi in vzgojo otrok. Ne podcenjujte vrednosti svojega življenjskega izkustva!
Bodite prilagodljivi. Pomembno je ohraniti pozitiven odnos, ko ste stari več kot 50 let in si želite spremeniti kariero. Biti morate prilagodljivi in biti pripravljeni na prilagoditev in vključitev v novo organizacijo, ki bi lahko naredila stvari zelo drugače od tistega, na kar ste navajeni. Morate biti sposobni dokazati pripravljenost in sposobnost učenja novih spretnosti. Obstaja običajen stereotip o tem, da se starejši od 50 let postavljajo na svoje načine in se jim je težko naučiti, zlasti na novih področjih, kot je IT. Pomislite na primere, kjer ste se pred kratkim naučili nove spretnosti. Ali se naučite enega.
Nasvet
Vzemite si nekaj časa, da razmislite o svojem videzu, če vas kličejo na razgovor - ni vam treba spreminjati načina oblačenja, ampak to obleko, ki ste jo nosili pred 15 leti, morda ne bo dala pravega strokovnega in sodobnega vtis! Če so vaše računalniške veščine zarjavele ali jih sploh ne obstajajo, razmislite o računalniškem tečaju, s katerim jih boste očistili.
