Če ste ujeti v službo, ki jo sovražite, morda ne boste želeli ničesar več, kot da pokličete svojega delodajalca na vse, kar naredi delo bedno. Tudi ko zapustite slabe pogoje, je v vašem interesu, da se odpravite po visoki cesti. Če tega ne storite, se lahko v industriji pokvarite.
Razmislite o svojih besedah
Ko zaprete, ne delajte svojega delodajalca. Boste zažgali svoje mostove in morda poškodovali vaše odnose s sodelavci, še posebej, če odkrito kritizirate okolje na delovnem mestu ali kakovost izdelkov ali storitev, ki jih ponuja podjetje. V mnogih primerih je najbolje ohraniti svoje razloge za zapustitev nejasnosti. Na primer, svojemu delodajalcu povejte, da iščete zahtevnejši položaj ali večje ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem. Ker odhajate, pogosto ni smiselno izpostavljati posebnih kritik. Počakajte vsaj 24 ur po tem, ko napišete pismo o odstopu in ga nato še enkrat preberete, da se prepričate, da ničesar ne obžalujete.
$config[code] not foundOhranite ga profesionalno
Pri razlagi razlogov za izhod uporabite diplomacijo, še posebej, če odhajate zaradi osebnih sporov ali zaradi vašega šefa. Izogibajte se izločanju nikogar ali napadanju človekovega značaja. Na primer, če odhajate, ker vas šef ustrahuje, ga ne kličite z imeni ali se razjezite. Namesto tega upoštevajte posebne ukrepe, kot so kričanje na vas pred drugimi zaposlenimi ali poniževanje uspešnosti vašega dela. Pojasnite, da njegovo vedenje ovira vašo produktivnost ali škoduje vašemu ugledu v pisarni.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPokaži vljudnost
Odstranite svoje osebne občutke in upoštevajte vaše stranke, sodelavce in najboljše interese podjetja, ko načrtujete izhod. Nadaljujte s prizadevanji in delodajalcu posredujte dva tedna, da bo našel nadomestno osebo. Dokončajte projekte pred odhodom ali prosite kolega, naj prevzame odgovornost za zagotovitev nemotenega prehoda. Če vaš šef najame vašo zamenjavo, preden odidete, si vzemite čas, da novemu fantu pokažete vrvi in ga usposobite, da bo pripravljen prevzeti vaše dolžnosti. Če delate neposredno s strankami, jih čim prej obvestite, da odhajate in jim povejte, kdo bo prevzel njihov račun.
Naj bo zasebno
Morda boste želeli svetu razglasiti, da se odpravljate iz tega nesrečnega delovnega mesta in greste tam, kjer bodo vaša prizadevanja cenjena. Če svojega delodajalca javno nepripravljate, zlasti na spletnih mestih v družabnih medijih, lahko vaše pripombe škodijo ugledu podjetja in ugledu vaših sodelavcev. Prav tako se lahko vrne k novemu šefu, ki lahko dvakrat premisli o najemu nekoga, ki pride na internet, da prenese svoje pritožbe, namesto da bi se lotil situacije zasebno.
