Vodstvo MIS ohranja podjetja, ki se gibljejo naprej, z izvajanjem in nadzorovanjem tehnoloških infrastruktur. Običajno vodstvo MIS upravlja veliko osebje tehnoloških strokovnjakov. Če želite postati izvršni organ MIS, morate pridobiti izobraževanje v računalniški disciplini in imeti dolgoletne izkušnje na področju tehnologije. Izvršni poklic MIS nudi udoben dohodek in odlične zaposlitvene možnosti.
$config[code] not foundKaj je izvršni organ MIS?
Izvršni direktor informacijskega sistema za upravljanje (MIS) služi kot vodja operacij informacijske tehnologije njene organizacije. Ona vodi ekipe tehnoloških strokovnjakov, ki lahko vključujejo razvijalce programske opreme, analitike računalniških sistemov, strokovnjake za tehnično podporo, analitike informacijske varnosti, mrežne inženirje, spletne razvijalce, preizkuševalce programske opreme in tehnične svetovalce.
Poročilo MIS praviloma poroča glavnemu izvršnemu direktorju, glavnemu tehničnemu direktorju ali vodji za informiranje, odvisno od velikosti in strukture njegove organizacije. V nekaterih organizacijah je vodja tehnologije MIS najboljši zaposleni v tehnologiji.
Medtem ko glavni tehnološki direktor pogosto predstavlja javni obraz tehnološkega oddelka organizacije, zlasti v velikih podjetjih, izvršilni organ MIS veliko časa porabi za tesno sodelovanje z osebjem, ki izvaja in upravlja računalniško infrastrukturo organizacije. Pogosto vodje tehnoloških oddelkov in direktorji poročajo izvršilnemu organu MIS.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingProfil MIS se razlikuje v vsaki organizaciji. Odgovornosti in dolžnosti izvajalca MIS se pogosto spreminjajo, saj tehnološki napredek in vsakodnevno delo izvajalca MIS-a pogosto narašča, ko podjetje raste. Na primer, zagonski spletni trgovec na drobno bo morda moral dodati povečanje satelitov, saj mora izvršni organ MIS razširiti in upravljati omrežno infrastrukturo podjetja.
Vodstvo MIS-a pogosto upravlja operacije več vrst tehnologij, ki lahko vključujejo namizne računalnike, omrežno infrastrukturo, predstavljanje tehnologije, telefonske sisteme in shranjevanje in distribucijo podatkov. Večina vodij MIS ima izkušnje pri delu z industrijsko standardnimi tehnologijami, kot so Microsoft Exchange Server, jezik strukturirane poizvedbe, programi za upravljanje odnosov s strankami in programska oprema za načrtovanje virov podjetja.
Mnogi vodstveni delavci MIS-a delajo redno, vendar zahteve včasih zahtevajo, da delajo več kot 40 ur na teden. Nekateri vodje MIS morajo delati noči in ob koncu tedna, zlasti pri uvajanju nove tehnologije ali reševanju vprašanj, ki ovirajo računalniške operacije njihovih organizacij.
Odgovornost MIS za delo
Naloga izvršilnega organa MIS je zagotoviti, da infrastruktura informacijske tehnologije njenega podjetja ostaja funkcionalna ves čas. Nekatera MIS delovna mesta zahtevajo, da izvršilni organi upravljajo skupine zaposlenih na več lokacijah. Zagotoviti mora vire in usposabljanje, ki jih vsi zaposleni potrebujejo za opravljanje svojega dela. Kot članica višjega vodstva mora zagotoviti, da vsi njeni zaposleni upoštevajo politiko podjetja, pa tudi zakone in predpise o zdravju in varnosti.
Vodstvo MIS analizira računalniške in omrežne zahteve svojih organizacij ter razvija sisteme, ki zadovoljujejo te potrebe. Ko vzpostavijo računalnik ali omrežni sistem, morajo ustvariti in upravljati urnike vzdrževanja in posodobitve programske opreme.
Vodstvo MIS ustvarja in upravlja proračune za strojno opremo, programsko opremo in kadrovske potrebe. Biti morajo v skladu z industrijskimi standardi, da bi lahko ostali na tekočem z novimi tehnologijami. Na nekaterih položajih morajo vodstvo MIS zagotoviti, da lastniška programska oprema izpolnjuje trenutne standarde skladnosti. Na primer, izvršni organ MIS za banko mora zagotoviti, da zahtevki za obdelavo posojil predložijo dokumente, ki vključujejo trenutne zvezne in državne pravne razkritje.
Vodstvo MIS nadzoruje digitalno varnost in zagotavlja, da namizni računalniki in strežniki vzdržujejo posodobljeno protivirusno programsko opremo in ustrezne nastavitve požarnega zidu. Upravljajo shranjevanje podatkov in nadzirajo delovanje in vzdrževanje dokumentacijskih strežnikov in informacijskih skladišč, kot so intraneti in ekstraneti.
Vodstvo MIS določi potrebe po osebju za različne oddelke informacijske tehnologije. Mnogi napišejo objave delovnih mest in sodelujejo v procesu razgovora. Zaposlujejo nove delavce in prekinejo zaposlitev delavcev, ki imajo težave z disciplino ali uspešnostjo. Prav tako opravljajo razgovore in zaposlujejo pogodbene delavce ter sklepajo pogodbe s prodajalci opreme. Nekateri vodstveni delavci MIS se pogajajo o pogodbah za zunanje izvajanje s podjetji, ki zagotavljajo storitve, kot so tehnična podpora in shranjevanje v oblaku.
Vodstvo MIS, ki dela za internetna podjetja, nadzira ustvarjanje, delovanje in vzdrževanje spletnih strani podjetij. Upravljajo internetno varnost za zaščito podatkov uporabnikov in zaščito pred napadi hekerjev.
Običajno morajo direktorji MIS svojim nadrejenim predložiti redna operativna poročila in poročila o napredku. Določijo tudi zahteve za poročanje svojim podrejenim. Upoštevanje ustreznih standardov poročanja ima ključno vlogo pri ohranjanju funkcionalnega tehnološkega delovanja.
MIS Izobraževanje učiteljev
Večina delodajalcev išče vodstvo MIS, ki ima vsaj diplomo. Skupni dodiplomski študij med vodji MIS vključuje računalništvo, informacijsko tehnologijo, upravljanje omrežij in računalniški inženiring. Nekatera podjetja imajo raje vodje MIS, ki so si pridobili magisterij s področja tehnologije, drugi pa iščejo kandidate z magisterijem poslovne administracije (MBA).
Nekatere šole in univerze ponujajo MBA programe, namenjene strokovnjakom tehnološke industrije. Na primer, Florida Institute of Technology v Melbournu na Floridi ponuja MBA program za upravljanje informacijske tehnologije. Program Florida Tech vključuje tehnološko in poslovno delo, ki vključuje upravljanje podatkov, strateško načrtovanje, nove tehnologije, upravljanje konfliktov in večnacionalno poslovno politiko.
Večina podjetij se zavzema za vodstvene delavce MIS, ki imajo vsaj pet do deset let delovnih izkušenj na področju tehnologije. Vodje MIS, ki iščejo vodilne položaje tehnoloških direktorjev, pogosto potrebujejo 15 ali več let izkušenj, da bi se kvalificirali. Mnogi vodstveni delavci MIS začnejo svoje kariere na področju informacijske tehnologije na nižjih položajih in si prizadevajo za korporacijsko lestvico v eni ali več podjetjih.
Številni vodstveni delavci MIS so specializirani za upravljanje v določeni industriji. Na primer, nekateri direktorji MIS delajo izključno za zdravstvena podjetja, medtem ko drugi izbirajo poklicne poti v panogah, kot so bančništvo ali e-poslovanje. S specializacijo v določeni panogi izvajalec MIS pridobi strokovno znanje na področjih, kot je integracija programske opreme standardne industrije.
MIS Executive Essential Skills
Vodstvo MIS mora imeti izobrazbo in izkušnje, da bi si pridobilo delovno mesto, vendar pa potrebujejo tudi določene osebne in strokovne spretnosti za uspeh v svoji karieri. Imeti morajo dobre pisne in ustne komunikacijske spretnosti, da vodijo svoje ekipe in posredujejo tehnične informacije laikom.
Vodstvo MIS potrebuje dobre vodstvene sposobnosti za usmerjanje zaposlenih na več tehničnih področjih. Imeti morajo odlične analitične sposobnosti za reševanje problemov, pa tudi dobre poslovne veščine za upravljanje proračunov, oblikovanje dolgoročnih načrtov in izvajanje projektov.
Izvršitelj MIS mora ohraniti umirjen um, ko se sistemi pokvarijo. Imeti morajo sposobnost motivirati svoje ekipe, ko se pojavijo težave.
Poleg tega morajo vodje MIS imeti dobre raziskovalne sposobnosti, da lahko sledijo hitro spreminjajočim se tehnologijam in sposobnosti razumevanja in ohranjanja kompleksnih tehničnih informacij.
Plače izvajalcev MIS
Urad za statistiko dela Združenih držav (BLS), vladna agencija, ki zbira in poroča podatke o delovnih mestih, ne ponuja informacij, ki bi bile specifične za vodstvo MIS. Vendar pa predsedstvo ocenjuje, da so vsi upravljavci informacijskih sistemov v letu 2017 zaslužili povprečni prihodek v višini skoraj 140.000 dolarjev. Najvišji prejemniki so domov zavzeli več kot 210.000 dolarjev, medtem ko so menedžerji na dnu plačne lestvice ustvarili približno 84.000 dolarjev.
Podjetja v informacijskem sektorju so plačevala najvišje plače, sledile so jim finančne institucije, zavarovalnice in računalniški sistemi.
MIS Executive Job Outlook
BLS ne ponuja podatkov o izgledih zaposlitve, ki bi bili specifični za vodstvo MIS. Po mnenju predsedstva bi se morala delovna mesta za vse vrste upravljavcev informacijskih sistemov povečati za približno 12 odstotkov, od zdaj do leta 2026. Veliko povpraševanje izhaja iz hitre rasti digitalnih platform med večino industrij. Natančneje, podjetja in vladne agencije bodo povečale število zaposlenih v informacijskih sistemih za reševanje vprašanj kibernetske varnosti ter za izvajanje in upravljanje platform za računalništvo v oblaku.
