EaseCentral, ustvarjalci tehnološke platforme za človeške vire in zaposlene, ki temeljijo na oblaku, je pred kratkim uvedla način za mala podjetja - tista s 100 zaposlenimi ali manj -, da prihranijo ogromno časa pri pridobivanju novih zaposlenih, ki so se prijavili za zavarovanje.
Platforma uporablja tako imenovano povezavo elektronske izmenjave podatkov (EDI), ki omogoča takojšnji prenos informacij s standardizirano elektronsko obliko, ki je bila vzpostavljena od sedemdesetih let prejšnjega stoletja.
$config[code] not foundPoenostavitev vpisa ugodnosti
Kako deluje platforma EDI za EaseCentral
V telefonskem razgovoru z Small Business Trends, Davidom Reidom, je direktor EaseCentral pojasnil, kako deluje EDI in koristi, ki jih ponuja malim podjetjem.
"Trenutno se mala podjetja in zavarovalni posredniki soočajo z izzivom ročnega zbiranja podatkov v preglednice in predstavitvijo materialov v prebavljivem formatu," je dejal Reid. »S tem trenutnim modelom se zaposleni izgubijo v procesu iskanja najboljših in najbolj prilagojenih možnosti zdravstvenega varstva z jasnimi in dokončnimi cenami.«
Programska platforma EaseCentral, ki temelji na oblaku, omogoča ugodnosti za zaposlene preproste in obvladljive, tako da ponuja samodejni postopek vpisa brez papirja in zagotavlja enostavno rešitev za vkrcanje in izkrcavanje, je dejal Reid.
"Kar je včasih trajalo dva do tri tedne, da bi se obdelovalo z uporabo papirnih obrazcev, je zdaj mogoče opraviti v minutah na spletu," je dejal. "Zaposleni dobijo svojo identifikacijsko številko v trenutku, zaradi česar so upravičeni, da takoj izkoristijo svoje ugodnosti."
Do sedaj je bila uporaba povezav EDI v pristojnosti podjetniških organizacij, ki imajo veliko podatkov za prenos v danem trenutku.
»Velika podjetja prihranijo čas z EDI, ker nihče ne želi vnesti informacij za 1.000 zaposlenih,« je dejal Reid. „Toda to ni učinkovito za majhno podjetje z, recimo, 12 zaposlenimi. Zavarovalni prevozniki ne želijo ustvariti povezave EDI, ki potrebujejo več časa za gradnjo kot obdelavo dokumentov, še posebej, če podjetje morda ne bo imelo niti enega vpisa v enem letu. Lažje je opraviti dokumentacijo. "
Reid je dejal, da če lahko vzamete na tisoče malih podjetij in jih prenesete v eno samo datoteko, imate ekonomije obsega, ki so jih velika podjetja uživala že leta - kar je tudi njegovo podjetje.
»Tu je EaseCentral zlomil led,« je rekel. »Zdaj živimo z omejeno skupino ponudnikov, vendar nameravamo v naslednjih nekaj mesecih razširiti svojo dejavnost, da bi vključili tudi druge.«
Reid je dejal, da ta nova tehnologija spreminja pokrajino, kakšne koristi bodo nakupi in upravljanje, kot v naslednjih nekaj letih. Predvideva, da bo v naslednjih 36 mesecih prišlo do prehoda, kjer bo EDI norma za to, kako mala podjetja upravljajo s prejemki zaposlenih.
Tisti, ki so sprejeli njegovo uporabo, pravijo, da so učinkovitost, prihranki pri stroških in odziv potrošnikov »izjemno pozitivni«, je dejal Reid.
»EDI je prihodnost tega poslovanja za mala podjetja,« je dejal. »Velika podjetja to počnejo za vedno. Zdaj je na voljo malim podjetjem, ki se začnejo v Kaliforniji in se v naslednjih nekaj mesecih širijo v druge države. «
Prednosti platforme EaseCentral EDI
Reid se zdi pravilen v svoji trditvi, da programska platforma EaseCentral in nove zmogljivosti EDI olajšujejo upravljanje ugodnosti za zaposlene.
Strokovnjaki za zdravstveno zavarovanje in ugodnosti lahko z vsakim namizjem ali mobilno napravo takoj prenesejo ponudbe in primerjajo informacije z več prevoznikov. Zaposleni lahko nato sprejmejo postopek odločanja v svoje roke, pritisnejo gumb »Začni vpis« in vzpostavijo svojo skupino v sistemu vpisa.
Platforma preveri vloge za vpis, kar pomaga zagotoviti, da ni nobenih tipografskih napak ali neveljavnih podatkov, kar bi lahko povzročilo zamude. To zagotavlja hitrejši dostop do zdravstvenih storitev in storitev. Zagotavlja tudi poenostavitev storitev po prodaji storitev za posrednike, delodajalce in zaposlene.
EaseCentral EDI platforma, zasnovana za posrednike
Zavarovalni posredniki so primarne stranke rešitve EaseCentral, večinoma pa so mala podjetja sama.
Prilagodljiv model oblikovanja cen družbe odraža usmerjenost v majhno podjetje. Naročnine se začnejo pri $ 249 na mesec, kar omogoča uporabo do 1000 zaposlenih. Na $ 499 na mesec, lahko do 5.000 zaposlenih uporablja platformo. Za 999 $ na mesec posredniki nimajo omejitev glede števila, ki ga lahko vpišejo.
Ponavadi posredniki dovolijo svojim strankam - kadrovskim strokovnjakom in skrbnikom ugodnosti - uporabo platforme brez stroškov ali majhne stroške, ki jo vidijo kot dodatno spodbudo, ki posredniku omogoča, da zadrži stranko na krovu.
"EaseCentral omogoča malim in srednje velikim agencijam tehnična orodja, da tekmujejo z veliko večjimi podjetji, po dostopni ceni," je povedal Tim Haley, podpredsednik prodaje posrednikov pri HealthPartners, ki načrtuje uporabo platforme. lansiranje. »Možnost nakupovanja, citiranja in vpisa iz enega vira je odlična funkcija za posrednike.«
EaseCentral ima trenutno 22.000 podjetij z več kot 400.000 zaposlenimi na platformi. Povprečna velikost primera je pod 20 zaposlenimi, zato se zelo ujema z majhnim poslovnim svetom.
Podjetje je zdaj v 21 državah, čeprav sistem EDI trenutno uporablja samo Anthem Blue Cross of California. To bo partnerstvo z zdravili Limelight in HealthPartners od julija. Načrti se bodo razširili na druge prevoznike in države v naslednjih nekaj mesecih.
Če želite izvedeti več, obiščite spletno mesto EaseCentral ali YouTube.
Slika: EaseCentral
Komentar ▼
