Težko je danes najti dobro pomoč. Glede na nedavno raziskavo Silicon Valley Bank, štiri od petih ameriških podjetij načrtujejo povečanje števila zaposlenih v letu 2017 - vendar 90 odstotkov vodstvenih delavcev pravi, da jim je izredno težko najti pravi talent za pomoč njihovim podjetja rastejo.
Ena od rešitev za to krčenje talentov bi lahko bila, da bi lastniki podjetij začeli razmišljati o veteranih.
$config[code] not foundTrenutno je v ZDA skoraj milijon brezposelnih vojaških veteranov. Mnogi od njih so obupani za delo - in z vidika delodajalca so edinstvene lastnosti, ki jih imajo veterani, lahko idealne kandidate za delo. Prav tako je vlada uvedla različne ugodnosti in spodbude za lastnike podjetij, ki so pripravljeni izkoristiti priložnost za veterane brez dela.
Prednosti najema veteranov
Če ste še vedno v dvomih, je tukaj 15 razlogov, zaradi katerih bi vaše podjetje lahko imelo koristi od najema vojaških veteranov:
Veterani so ciljno usmerjeni
Zelo malo poklicev se osredotoča izključno na dokončanje ciljev - toda to je vojaško. Veterani so usposobljeni v inženirskih okoljih, ki so namenjeni le doseganju misij, vojaško osebje pa se uči, da sodelujejo, sodelujejo in osebno razvijajo svoje cilje.
Veterani so usposobljeni vodje
Če bi radi spodbujali lastne talente in najemali pristne kandidate za vodenje, so veterani naravna. Strokovnjaki pravijo, da se povprečno število mornarjev zaposli v starosti 19 let in do starosti 20 let, običajno pa se spodbuja, da postane podčastnik in se postavi v vodstvene vloge, ki so pod visokim pritiskom.
Veterani resno sprejemajo odgovornost
Od prvega dne se vojaško osebje usposobi za zelo resno delo. V njih so vtisnili, da lahko neumne napake, slabe odločitve ali očitne napake svoje družabnike resno poškodujejo - ali še huje. Tega ne morete naučiti, zato bodo veterani običajno prinesli to zavidljivo raven natančnosti na delovnem mestu
Veterani vedo, kako se odločajo
Vojska je strateško oblikovana za ustvarjanje voditeljev - in pri tem prisili vse zaposlene, da sprejmejo svojo intuicijo. Veterani so bili usposobljeni za absorbiranje vsakega posameznega podatka, ki ga lahko najdejo pred sprejetjem hitre presoje, in se tako običajno lahko zanesejo na najboljšo možnost, ki je na voljo v danem trenutku.
Veterani govorijo svoje misli
Čeprav so bili usposobljeni za spoštovanje ukazov, je zelo malo veteranov »da moški«. Zaradi svojih vodstvenih izkušenj in intuicijskih spretnosti, kot zaposleni, veterani ne bodo strah pred napakami ali prosili šefa, da dvakrat premisli o veliki odločitvi.
Veterani dobro delujejo neodvisno
Če potrebujete zaposlenega, ki mu lahko zaupate pri odločanju o ključnih procesih v vašem podjetju, ne morete biti boljši od veterana. Študije kažejo, da je večja verjetnost, da bo vojaško osebje prevzelo večje pobude kot njihovi sodelavci - kar je verjetno tudi razlog, zakaj so veterani ZDA 45 odstotkov bolj verjetno, da bodo začeli s svojim podjetjem.
Veterani imajo veliko delovno etiko
Ko ste v vojski, odlaganje ni možno. Vsako nalogo, ki ste jo morali narediti, morate opraviti z razlogom, veterani pa so bili usposobljeni, da to razumejo. Posledično lahko pričakujete, da veterani razumejo pomen trdega dela.
Veterani vam lahko pomagajo organizirati
Vojska uspeva v strukturi in organizaciji. To je njihov kruh in maslo, vse osebje pa se usposablja od prvega dne, da sprejme to organizacijo. Če vaše podjetje potrebuje malo pomoči glede strukture, imajo veterani potrebno znanje, da vas usmerijo v pravo smer.
Veterani prejemajo pomoč pri izobraževanju
Če želite zaposlene, ki se vedno želijo naučiti novih veščin in izboljšati svoj osebni razvoj, so veterani dobili konkurenco. Zahvaljujoč finančni pomoči, ki jo je zagotovila vlada, lahko veterani izkoristijo priložnosti za akreditacijo in priložnosti za stopnjo, ki bi lahko okrepile vaše združenje talentov za podjetja.
Tehnologija za veterane
Vojaško osebje je navadno usposobljeno za razumevanje zapletenih mehanizmov in tehnoloških postopkov, zaradi česar lahko sledijo industrijskim trendom in si prizadevajo, da bi vaše podjetje posodabljalo te trende.
Veterani razumejo globalizacijo
V današnjem času boste težko našli majhno podjetje v Ameriki, ki ga globalizacija ne dotika v neki obliki ali obliki - ali so zunanji izvajalci proizvodnje, pošiljanje kupcem v tujino ali nakup eksotičnih izdelkov, kot je kava ali kakav. Ko poskušate razviti strategijo, ki upošteva te mednarodne dejavnike, pomaga imeti vojaški um v pripravljenosti. Veliko veteranov bo imelo čezmorske izkušnje, znanje jezika in intimno poznavanje svetovnih trgov, ki ustvarjajo veliko poslovno prednost.
Veterani razumejo zdravje in varnost
Če delate v industriji, ki mora spoštovati stroge zdravstvene in varnostne standarde, vam bo najem veterana prihranil veliko časa in energije pri usposabljanju. Veterani so usposobljeni za zelo resno sprejemanje protokolov o zdravju in varnosti ter imajo dokazano uspešnost v delovni sili brez drog, ki jo vodi osebno zdravje in telesna pripravljenost.
Najem veterana vam prihrani denar
Program posebne spodbude delodajalcev ZDA (SEI) omogoča delodajalcem, da na plačo za vajeništvo zaposlijo usposobljenega veteranskega pripravnika. Delodajalcem se povrne tudi do polovice plače vsakega veterana za pokritje določenih zalog in opreme, dodatnih stroškov pouka in morebitne izgube proizvodnje.
Najem veterana pomeni davčne spodbude
Če najemate primernega brezposelnega veterana, lahko vaše podjetje izkoristi številne davčne spodbude. Delovna priložnostna davčna olajšava (WOTC), davčni dobropis za vrnitev junakov in davčni kreditni ranjenci lahko vašemu podjetju zagotovijo letne spodbude v višini do 9.600 dolarjev.
Veterani ne obupajo
Vas skrbi moralna ekipa? Najemite veterana. Vojaško osebje je usposobljeno, da je neusmiljeno pri doseganju svojih ciljev in da lahko vaši ekipi pokažejo več pobud, da bi premagali monumentalne ovire.
Ameriška mornarica Photo via Shutterstock
6 Komentarji ▼
