Obstaja veliko načinov, da zapustite svoje delo. Lahko se nehate prikazovati ali pa obvestite človeške vire, da ste prenehali. Prav tako lahko sestavite uradno odstopno izjavo, ki bo ohranila vašo pravico do izterjave neplačane plače in drugih ugodnosti in vam lahko tudi omogoči, da pridobite referenčno pismo za drugo delovno mesto. Čeprav je večina pisem o odstopu oddana z dvotedenskim obvestilom, so primeri, ko vas okoliščine prisilijo, da odidete isti dan, ko napišete pismo.
$config[code] not foundUporabite poslovni format in levo potrdite svoje pismo. Vnesite datum, ki mu sledi vaše ime, ime vašega neposrednega nadzornika ter ime in naslov podjetja. Napišite besedo "Dragi", ki ji sledi ime vašega nadzornika. Če se ne javite nobeni posamezni osebi, se lahko obrnete na pismo "Komu se lahko nanaša" ali na oddelek za človeške vire, če ga ima vaše podjetje.
Pišite, da takoj odstopite in se opravičite za kratek čas in neprijetnosti. Izrazite dejstvo, da čeprav veste, da je običajno dva tedna, vaše okoliščine ne bodo omogočile izpolnitve te obveznosti. Če ste pod pogodbo, morate zahtevati, da vaš delodajalec odstopi od odpovednega roka in vam omogoči, da nemudoma odidete.
Izrazite svojo pripravljenost, da ste na voljo, da odgovorite na vsa vprašanja o delovnih projektih, ki jih zapuščate, in po možnosti identificirajte sodelavca, ki bi lahko prevzel nekatere svoje dolžnosti. Zahvalite se svojemu delodajalcu za priložnost, da je delal v podjetju.
Zaprite pismo tako, da napišete, "S spoštovanjem," ali "Spoštljivo vaše" in napišite in podpišite svoje ime. Naredite kopijo pisma za vaše zapise.
Nasvet
Naj bo vaše pismo kratko in jedrnato. Izrazite samo tisto, kar je potrebno, in se izogibajte pisanju podrobne razlage, ki navaja vse razloge, zaradi katerih odhajate.
Opozorilo
Izogibajte se obtožbam ali uporabi negativnih ali jeznih besed. Ne samo, da bi lahko vaše besede veljale po zakonu, ampak boste uničili vse možnosti za pridobitev referenčnega pisma.
Če ste pod pogodbo, preberite drobni tisk, da preverite, ali je vaš delodajalec vključil kazni v primeru, da zapustite dva tedna.
