Mala podjetja Najem kreativnih vrst za pridobitev konkurenčnega roba

Kazalo:

Anonim

Startupi in mala podjetja, ki želijo dodati svoje ekipe, ne želijo zapolniti najbolj tradicionalnih vlog.

Če je podjetje v preteklosti iskalo računovodjo, danes iščejo bolj kreativne praznine.

Seveda, računovodje in tista tradicionalna delovna mesta so še vedno v povpraševanju, vendar je Indeed.com sestavil seznam najbolj zahtevnih ustvarjalnih položajev v malih podjetjih po vsej državi. Vsekakor pa se je povečalo število odprtih pozicij.

$config[code] not found

»Ustvarjalne vloge so bistvenega pomena za uspeh malega podjetja kot katera koli druga tradicionalna pozicija v organizaciji,« pravi Paul Wolfe, resnično podpredsednik in vodja kadrovske službe.

Ustvarjalna delovna mesta visokega povpraševanja

Na podlagi podatkov, ki so bili pridobljeni iz resničnih delovnih mest in seznamov malih podjetij, so povpraševanje po oblikovalcih in piscih največje. Šest od desetih najpogostejših pozicij je oblikovalcev ali piscev.

Najbolj zahtevna kategorija opravil je grafični oblikovalec. Delovno mesto oblikovalca je drugo najbolj povpraševanje. "Uporabniške izkušnje" in oblikovalci uporabniškega vmesnika - verjetno za spletne strani, mobilne strani ali poslovne sisteme - so četrtega oziroma sedmega na zadnjem desetem seznamu ustvarjalnih delovnih mest.

Tehnični pisci in pisatelji so na splošno tretji in deveti.

Tolmači so na petem seznamu.

Preostale pozicije »igralca« (6.), »modela« (8.) in »proizvajalca« (10.) kažejo, da se mala podjetja osredotočajo na svoja tržna sporočila. Natančneje, stališča „proizvajalca“ in „akterja“ lahko prav tako kažejo, da je trženje videa postalo prednostna naloga za mala podjetja.

»Ustvarjalnost inicira inovacije in ustvarja konkurenčno prednost na trgu. Kot taka, mala podjetja dodajajo te člane ekipe svojim sorazmerno majhnim organizacijam kot nujno sredstvo za uspeh, “pravi Wolfe.

Torej, kaj lahko zberete s tega seznama?

Podjetjem, ki v bližnji prihodnosti pospešujejo tržna prizadevanja, je treba svetovati. Če so ta stališča povpraševanja, bo stalo nekaj več, da bi dobili najboljše talente. Če vaše podjetje ni osredotočeno na izboljšanje kakovosti svojih tržnih sporočil, bi lahko bilo. Vaša konkurenca vas lahko premaga.

In če ste svobodni igralec, vam bo to dalo navdih.

2 Komentarji ▼