Ko se srečate z bodočim delodajalcem, je vtis, ki ga naredite, odvisen od vaših priprav, ljudi in komunikacijskih veščin ter vaše sposobnosti, da izrazite iskreno zanimanje za delo in podjetje. Pred odhodom na razgovor ugotovite, kako lahko uokvirite svoje spretnosti in znanje, da boste delodajalca prepričali, da ste idealno ujemanje za to delovno mesto.
Naredi svojo domačo nalogo
Pred intervjujem raziskati tako podjetje kot potencialnega šefa. Prebrskajte spletno stran podjetja, preberite pomembne novice in na spletu poiščite informacije o podjetju in anketarju. Pogovorite se z ljudmi iz prve roke o organizaciji. Naučite se čim več o kulturi in poslanstvu podjetja. Spoznajte osebnost vašega potencialnega delodajalca. Uporabite te informacije, da vzpostavite odnos s svojim bodočim šefom in pokažete, kako se dobro ujemate z vrednotami podjetja.
$config[code] not foundSlikajte samozavest
Veliko delodajalcev išče kandidate, ki so odločilni in samozavestni. Poleg tega se ljudje odzivajo na zaupanje. Če pošljete sporočilo, da ste usposobljen strokovnjak, ga boste verjetno obravnavali bolj resno. Vstanejo naravnost, vzpostavite obilen stik z očmi, se dobro stresite in se nasmehnite. Poskusite se ne motiti med razgovorom. Če postanete živčni, vzemite nekaj globokih vdihov in se sprostite. Ko oddajate svoje odgovore, odgovorite samozavestno. Bodite previdni, da ne padete v živčno navado, da bi rekli “um” ali očistili grlo.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPostavite vprašanja
Večina delodajalcev pričakuje, da imate nekaj vprašanj o podjetju ali delovnem mestu. Vaš anketar vam bo običajno na koncu predložil sestanek. Ko postavljate vprašanja, kaže, da ste pripravljeni in se zanimate za položaj. Vprašajte za podrobnosti o tem, kaj pomeni delo, s katerim boste najbolj tesno sodelovali in kakšno vlogo ima vaš položaj v dolgoročni rasti in uspehu podjetja. Poizvedeti o lastnostih in spretnostih, ki jih vaš prihodnji šef misli, da so ključnega pomena za izpolnjevanje delovnih nalog.
Nadaljuj
Če želite zapustiti pozitiven vtis, pošljite kratko zahvalo v 24 urah po razgovoru. Za osebno noto pošljite ročno napisano opombo.E-pošta je sprejemljiva tudi v mnogih organizacijah, zlasti v podjetjih, ki so priložnostna ali se osredotočajo na tehnologijo. Zahvalite se potencialnemu delodajalcu za srečanje z vami. Omenite, da ste uživali v pogovoru in spoznavanju podjetja. Lahko se celo vprašate, kako on ali ona predvideva vašo prihodnost v organizaciji. Ponovite eno ali dve podrobnosti pogovora. Na primer, zahvaljujte se anketarju za njegov vpogled v to, kako se prilegati ostalim članom ekipe.
