V Zakonu o cenovno ugodni oskrbi je veliko - vključno z novimi davčnimi olajšavami, izmenjavami zdravstvenega zavarovanja in drugimi orodji za pomoč podjetnikom pri zagotavljanju zdravstvenega zavarovanja svojim zaposlenim po razumni ceni. V zakonodaji je toliko, da je lahko malce zastrašujoče ugotoviti, kateri vidiki zakona vplivajo na vaše poslovanje.
Takojšen učinek: če imate manj kot 25 zaposlenih s polnim delovnim časom in povprečno letno plačo pod 50.000 $, lahko izkoristite prednost davčnega dobropisa. Da bi pomagala, Karen Mills, glavni administrator za upravo za mala podjetja, je pravkar objavila izdajo obrazca na eni strani in navodila o tem, kako zahtevati ta kredit za davčno leto 2010. Informacije najdete na spletni strani IRS.
$config[code] not found
Na splošno je kredit na voljo malim delodajalcem, ki za svoje zaposlene plačajo vsaj polovico premij za zdravstveno zavarovanje. Manj kot je vaše podjetje, večji je kredit; najbolj koristijo podjetja z 10 ali manj zaposlenimi. Smernice podrobneje pojasnjujejo upravičenost do kredita.
Krediti so na voljo za davčna leta od leta 2010 do leta 2013 in za dve leti po tem. Največji davčni dobropis do leta 2013 znaša 35 odstotkov premij, ki jih plačajo mali delodajalci, in 25 odstotkov za upravičene organizacije, ki so oproščene davkov. Od leta 2014 se te ravni povečajo na 50 in 35 odstotkov. V letu 2014 bodo lahko podjetja z do 100 delavci združila svojo kupno moč in zmanjšala svoje administrativne stroške z nakupom pokritosti prek borze zdravstvenega zavarovanja.
Obvestilo je poslala skrbnica Mills. Opazil sem, da je SBA veliko boljši glede lastnega roga in obveščanja lastnikov malih podjetij o novih programih in storitvah. To je dobra stvar.
