Pridobivanje naziva zaposlenega leta je velik posel. Nekaj ljudi lahko izvede mesec popolne predstave, vendar je celo leto res izjemno, oseba pa mora biti zelo posebna - sposobna, odgovorna in potrpežljiva. V zdravstvu poteka vse od varčevanja možganov do čiščenja tuša in vsaka oseba je potencialni zaposleni leta. Pri imenovanju osebe za zaposlenega leta predstavite močan primer za svojo izbiro.
$config[code] not foundDelo, ki ga oseba opravi, je povezano z njegovim pomenom v celotnem delovanju zdravstvenega varstva. Če je čiščenje, poudarite, kako pomembna je čistoča pri preprečevanju okužbe in spodbujanju zdravljenja. Ali pa, če medicinska sestra za nujno pomoč lahko dan za dnem skriva stres E.R. in ima še vedno čas, da pomaga svojemu novemu sodelavcu pri učenju vrvi, naj bo to znano. Zdravstvena nega je povezana s stresom, zato je pomembno, da odbor ve, da vaš kandidat dobro obvladuje stres.
Pojasnite, zakaj je vaš kandidat najboljši pri svojem delu in da ima komponento z dodano vrednostjo, ki mu daje prijetno, spoštljivo in navdihujočega sodelavca, bodite resnični in ne glede na velik ali majhen dosežek, če ste mislili, da želite da ga vključite, morate občutiti, da to pomeni veliko, zato povejte drugim, kako se počutite glede kandidata in zakaj ste tako ponosni nanj.
Napišite svoje misli o vlogi za imenovanje preprosto in po svojih najboljših močeh. Ne pretiravajte in ne dobite tezavra; samo napišite, kdo ste in zakaj bi radi videli, da bo vaš kandidat zmagal.
