Ko prvič začnete poslovati, nosite vse klobuke in morda eden ali dva druga. Ne samo, da ste lastnik svojega podjetja, ampak ste njegov računovodja, vodja IT, predstavnik za storitve za stranke in tržni predstavnik hkrati.
Čeprav se bo vaše podjetje sčasoma povečalo, se vam bo zdelo potrebno, da se razdelite in ustanovite skupine strokovnjakov. In ko se to zgodi, je ena od prvih ekip, ki jo boste želeli razmisliti o gradnji, vaša skupina za digitalni marketing.
$config[code] not foundMedtem ko je na tem mestu kar nekaj strokovnjakov, ki bi jih lahko najeli, vam bo gradbena skupina za digitalni marketing omogočila razširitev vaših promocijskih prizadevanj, kar bo prineslo dodatne prihodke, ki vam bodo omogočili, da v prihodnosti pritegnete druge.
Preden začnete najemati te strokovnjake, boste želeli narediti nekaj ključnih korakov, vključno z dokumentiranjem vaših postopkov in določitvijo strokovnjakov, ki jih potrebujete. Ko je to končano, je čas za najem.
Spodaj so 5 ljudi, ki bi jih morali najprej poiskati pri gradnji vaše ekipe za digitalni marketing.
Marketing strateg
Vaš tržni strateg je oseba, ki je končno odgovorna za odločanje in nadzor vaših prizadevanj za digitalno promocijo. Kot rezultat, on ali ona mora razumeti tako vaše podjetje in vaše kupca personas zelo dobro.
Ko je najel, bo vaš strateg delal s preostalim delom vaše ekipe za digitalni marketing, da bo ustvaril koledar z vsebinami in ohranil vaše napore na poti.
Izbrali boste nekoga, ki že ima močno spletno prisotnost in dobre rezultate. To je tudi nekdo, ki je sposoben uravnotežiti konkurenčne prednostne naloge proračuna in doseganja.
Ker mora strateg imeti kombinacijo analitičnih in ustvarjalnih spretnosti, je lahko izpolnjevanje te vloge izziv. Vprašajte za napotitev in se prepričajte, da je vaš proces intervjuja dovolj temeljit, da odstranite tiste, ki dejansko ne bodo mogli premakniti igle za vašo blagovno znamko.
Upravitelj socialnih medijev
Vaš upravitelj socialnih medijev bo odgovoren za izvajanje načrta trženja socialnih medijev.
On ali ona bo sodeloval s strankami in drugimi zainteresiranimi stranmi na spletnih mestih za socialno mreženje. Prav tako so obveščeni o trendih in spremembah v demografiji družbenih medijev. Vaš upravitelj socialnih medijev bi moral biti strokovnjak za poznavanje sporočanja svojega glasu zunanjemu svetu na način, ki ga bodo vaše stranke ljubile.
Ko najemate to delovno mesto, temeljito preiščite kandidatovo prisotnost družabnih medijev. Pokazati bi moralo tako zrelost kot tudi pridih. Vsakdo lahko trdi, da je strokovnjak za družbene medije, vendar bi vam hitra kontrola socialnih profilov kandidata morala povedati, ali je res sposoben hoditi po družabnih medijih.
Ustvarjalec vsebine
Ustvarjanje vsebin je danes glavna prednostna naloga za večino podjetij. Z usposobljenim ustvarjalcem vsebine v vaši skupini za digitalni marketing boste lahko ustvarili več vsebine, bolj učinkovito kot če se nenehno zanašate na zunanje delavce.
Ustvarjalec vsebine bo tesno sodeloval z vašim strategom in upravljavcem družabnih medijev za ustvarjanje glasovnih vsebin za vaše podjetje. Posledično mora biti oseba, ki jo najemate, usposobljena za pisno in ustno komunikacijo, in lahko ustvarja karkoli od objav v blogih do videoposnetkov v YouTubu. V idealnem primeru bi moral biti tudi zaposleni usposobljen za pisanje, tako da lahko ustvari vsebino za vašo spletno stran in ciljne strani.
Dober ustvarjalec vsebine ve, da imate le nekaj sekund, da pritegnete pozornost nekoga in je to usposobljeno. Vendar pa je iskanje kandidatov z vsemi potrebnimi veščinami lahko težavno. Ampak oni so tam zunaj. Ko intervjujete morebitne ustvarjalce vsebine, prosimo, da si ogledate vzorce njihovega dela ali pa jih prosite, naj ustvarijo video intervju, ki vam bo pokazal svoje sposobnosti.
Analitik podatkov
Če nekdo ne pregleda vaših analitičnih podatkov, ne boste mogli vedeti, ali vaša tržna vsebina vpliva na vaše občinstvo. To je tisto, kjer se pojavlja vaš novi analitik podatkov.
Vaš analitik podatkov je odgovoren za poznavanje ciljev vaših tržnih prizadevanj in poznavanje merjenja rezultatov vaših družabnih medijev, pisne in video vsebine v primerjavi s temi ciljnimi meritvami. S pomočjo analitika vam bo ekipa za digitalni marketing uspela osredotočiti svoja prizadevanja na ustvarjanje vsebin, ki se povezujejo s strankami. Prav tako se bodo lahko izognili zapravljanju časa in denarja za stvari, ki niso učinkovite.
Ko najemate za to pomembno vlogo, poiščite analitike podatkov, ki poznajo glavna omrežja družabnih medijev in orodja za analizo tretjih oseb. Poglejte tudi tiste, ki imajo možnost predstaviti podrobne podatke v uporabnem, razumljivem in izvedljivem formatu.
Tehnični strokovnjak
Nazadnje, vsekakor pa tudi vaš tehnični strokovnjak. Ta član skupine za digitalni marketing bo tehnični izvajalec vaših marketinških strategij.
Ker večina orodij, ki se danes uporabljajo v digitalnem marketingu, zahtevajo določeno stopnjo kodiranja, mora biti ta oseba dobro seznanjena s HTML in CSS.
Ko se pridružite svojemu podjetju, bo vaš tehnični strokovnjak ustvaril predloge in pomagal pri izdelavi vaših oglaševalskih akcij. Prav tako mora ostati vključen v področje novih tehnologij in obveščati o spreminjajočih se trendih v digitalnih medijih. S temi spretnostmi lahko tehnični strokovnjak doda lak za preprosto vsebino, ki ga sam nima. Zaradi tega je on ali ona dragocen del vaše skupine za digitalni marketing.
Ko opravljate pogovore za to delovno mesto, je dobro, če imate še eno osebo z vami, ki je zadovoljna s tehnologijo, da zahteva specifično programsko opremo in vprašanja o kodiranju. Zadnja stvar, ki jo želite, je najem tehničnega strokovnjaka, ki lahko govori dobro igro, vendar dejansko ne more izvajati vaših pomembnih projektov.
Če v svoji ekipi še nimate tehnične osebe, ki bi lahko izpolnila to vlogo, naj se pridruži prijatelj ali kolega podjetnik, da temeljito preveri poverilnice kandidata.
Ali boste imeli proračun za takojšnjo najem petih od teh ljudi? Verjetno ne, razen če ste srečni prejemnik resnega financiranja s tveganim kapitalom.
Tudi če lahko člane vaše digitalne marketinške ekipe, ki se ukvarjajo s trženjem, prinesete le eno za drugo, jih shranite v ozadje. Na ta način se lahko ob ustreznem času obrnete na različne potrebe, odvisno od vaših notranjih prednostnih nalog in proračuna.
Ne glede na to, ali najemate eno osebo ali pet oseb, ki imajo na voljo digitalno marketinško ekipo za upravljanje vaših prizadevanj, bo velika razlika v vaši sposobnosti za promocijo vaše blagovne znamke in spodbujanje kupcev k nakupu vaših izdelkov in storitev. Z ustreznimi strokovnjaki lahko zagotovite, da so vaša tržna prizadevanja v dobrih rokah. To bo osvobodilo vaš čas, da se osredotočite na druge vidike vašega podjetja.
Kako ste razmišljali o izgradnji skupine za digitalni marketing?
Dream Team Photo preko Shutterstocka
Več v: Vsebinski marketing, priljubljeni članki 12 Komentarji ▼
