MATAWAN, NJ, 7. april 2014 / PRNewswire / - iCIMS, Inc., vodilni ponudnik programske opreme za pridobivanje talentov Software-as-a-Service (SaaS) za rastoča podjetja, objavlja najnovejšo izdajo iCIMS Social Distribution - moč do platforme Talent iCIMS. Najnovejše izboljšave izdelkov zagotavljajo strokovnjakom za človeške vire z zmogljivostmi razširjene blagovne znamke in možnostjo boljšega usmerjanja kandidatov na podlagi profilov delovnih mest.
$config[code] not found(Logotip:
Socialna distribucija iCIMS pomaga avtomatizirati oglaševanje odprtih položajev na več kot 300 spletnih mestih v družabnih medijih in spodbujati zaposlovanje z blagovnimi, mobilnimi, optimiziranimi, družabnimi mediji. "Po nedavnih raziskavah z Inštituta za zaposlovanje iCIMS (HEI) 93 odstotkov potencialnih prosilcev ne opravi opisov delovnih mest," je povedala direktorica marketinga iCIMS Susan Vitale. »S tako visokim odstotkom odpuščanj na samem začetku iskanja zaposlitve morajo strokovnjaki za človeške vire ponovno razmisliti o tem, kako tržijo odpiranje delovnih mest kandidatom. Odličen začetek je izboljšanje opisov delovnih mest z najbolj priljubljeno tehnologijo, povezano z družbenimi mediji: videom in slikami. «
V vedno bolj konkurenčnem ozračju za vrhunske talente je najpomembnejše zagotavljanje prepričljivega, a poenostavljenega procesa spletnega sodelovanja za kandidate. Nadgradnje iCIMS Social Distribution omogočajo dodatne zmožnosti za zaposlitvene blagovne znamke, ki omogočajo bolj dinamično vsebino, kot so sporočila po meri, slike visoke ločljivosti in datoteke GIF, ki bolje prikazujejo organizacijo in njeno kulturo - zdaj so na voljo na podlagi shranjene iskalne poizvedbe. To omogoča kandidatom, da dobijo nadaljnji vpogled v podjetje in položaj, na katerega se prijavljajo.
Najnovejša posodobitev je izboljšala postopek avtomatizacije za objavo delovnih mest na spletnih mestih družabnih medijev. Za dopolnitev trenutne funkcionalnosti, ki uporabnikom omogoča, da samodejno načrtujejo in razdeljujejo delovna mesta ob dnevih in časih v družabnih medijih, imajo strokovnjaki za človeške vire možnost, da segmentirajo delovna mesta po posebnih merilih, kot je kategorija opravil, da bi izboljšali svojo sposobnost ciljanja objavljenih delovnih mest. ciljno publiko. Kot kandidati so dobavljeni, recruiters lahko enostavno pridobili vpogled, v katere socialne kanale prinaša najbolj kvalificiranih kandidatov, ki ustvarjajo najbolj napotitev zaposlenih, in še več.
"Pomembno je, da strokovnjaki za človeške vire stalno podpirajo prizadevanja za socialno zaposlovanje," je povedal iCIMS glavni produktni strateg, socialna distribucija, Jindrich Liska. »Družabni mediji se nenehno spreminjajo in to pomeni, da to, kar je za podjetje delalo pred nekaj meseci, morda ne bo delovalo le nekaj mesecev. Dobra novica je, da lahko kadrovski strokovnjaki zlahka izkoristijo tehnologijo, da izberejo prave kanale, da bi dobili najboljši talent. Navdušeni smo, da lahko predstavimo najnovejšo različico programa iCIMS Social Distribution in uporabnikom ponudimo orodja za vključitev kandidatov in spremljanje učinkovitosti njihovih socialnih strategij z uporabo raznolikih pristopov, «je zaključila Liska.
Če si želite ogledati najnovejše raziskave Inštituta za zaposlovanje na področju socialnega zaposlovanja, obiščite oddelek za delodajalce VŠU.
O podjetju iCIMS, Inc.
iCIMS, vodilni ponudnik inovativnih rešitev za pridobivanje talentov Software-as-a-Service (SaaS), je družba Inc. 500 in programska zasluga, ki je osredotočena na reševanje vprašanj korporativnega poslovanja s pomočjo enostavnih, prilagodljivih rešitev, ki so podprta z nagrajenimi storitvami za stranke. Platforma iCIMS Talent Platform, vodilna industrijska rešitev za kandidate, omogoča organizacijam, da upravljajo svoj celoten življenjski cikel pridobivanja talentov od nabave, do zaposlovanja, do vključitve v vse v okviru ene spletne aplikacije. Z več kot 2.000 strankami po vsem svetu je iCIMS eden največjih in najhitreje rastočih ponudnikov sistemov za pridobivanje talentov s podružnicami v Severni Ameriki, Veliki Britaniji in na Kitajskem. Če želite izvedeti več o tem, kako lahko iCIMS pomaga vaši organizaciji, obiščite spletno mesto http://www.icims.com ali si oglejte brezplačni spletni predstavitveni program platforme iCIMS Talent Platform.
Blagovne znamke in registrirane blagovne znamke, ki jih vsebuje, ostanejo v lasti njihovih lastnikov.
Kontakt za medije: Elise Jennings iCIMS, Inc. 800-889-4422 email protected
SOURCE iCIMS, Inc.
