Potreben je pogum, da priznate, da ste odstopili od prejšnje zaposlitve, ker ste bili soočeni z odpuščanjem. Ampak poštenost je res najboljša politika, ko dokončate prijave za zaposlitev. Bolj težko boste našli zaposlitev, če poskušate prikriti informacije potencialnih delodajalcev, zato ne skušajte prikriti pravega razloga za odstop. Delodajalci vedo, da niste prva oseba, ki odstopi namesto, da bi bila odpuščena, in ne boste zadnji.
$config[code] not foundKratkost
Nekaj prijav za zaposlitev ima celo dovolj prostora za podrobnosti o tem, zakaj ste zapustili prejšnjo službo, tako da boste lahko na tem področju v vašo prijavo za zaposlitev vstavili le "odstopljeno". Ni vam treba poskušati v tako majhnem prostoru priti do podrobnosti o vašem odstopu, če je vse, kar ustreza, ena beseda. Navedite jedrnate informacije o vaši vlogi - imeli boste dovolj časa za razpravo med intervjujem.
Sprejem
Nekatere vloge za zaposlitev postavljajo vprašanja, kot so: "Ali ste bili kdaj odpuščeni z dela?" ali "Ali ste bili kdaj pozvani, da odstopite od službe, namesto da bi bili odpuščeni?" Če boste naleteli na slednje, boste morali priznati, da ste bili pozvani, da odstopite namesto odpovedi. Če pa aplikacija zahteva samo, če ste prenehali, lahko kot odgovor na prvo vprašanje resnično vstavite "ne".
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingNadaljuj
Vaš življenjepis je del trženja, ki ponazarja, zakaj ste najboljši kandidat za to delovno mesto. Zato se osredotoča na prikazovanje vaših talentov in spretnosti - ne pove, zakaj ste zapustili prejšnja delovna mesta. Ni razloga, zakaj bi moral vaš življenjepis vsebovati razloge, zakaj ste zapustili katerokoli od svojih prejšnjih delovnih mest, ne glede na to, ali ste odšli, da bi dosegli neverjetno karierno priložnost ali ker se je podjetje končalo. Po drugi strani pa, če navedete nekaj kratkoročnih delovnih mest na svojem življenjepisu, lahko upravitelj za zaposlovanje ali najemnik zahteva, da pojasnite razloge, zakaj ste zapustili ta delovna mesta.
Zaupanje
Predstavite svoje kvalifikacije iz pozitivne perspektive, ne glede na to, ali dokončate uradno prijavo za zaposlitev, opisujete svojo delovno zgodovino na življenjepisu ali govorite z anketarjem. Ko se potencialni delodajalec sprašuje, zakaj ste odstopili, recite, da ste imeli možnost odstopiti, namesto da bi bili odpovedani. Razložite razlog, še posebej, če daje vaši delovni etiki ugodno luč. Na primer, če je vaš prejšnji delodajalec potrdil vaše vestno prizadevanje pri opravljanju svojih delovnih nalog, vendar delo ni bilo primerno za vaše znanje, navedite podrobnosti o vašem trudu in končnem izidu. Če je vaš odstop namesto odpovedi posledica kršenja pravil ali namernega zanemarjanja vaših delovnih dolžnosti, pojasnite, kaj ste vzeli iz izkušenj in vaših izboljšav.
Potrditev
Če niste prepričani, kako bodo vaši prejšnji delodajalci označili vaš odstop, jih pokličite, preden se lotite iskanja zaposlitve. Potrdite, kakšne so vaše zaposlitvene evidence in navedite vrsto ločitve, ki jo nudite potencialnim delodajalcem. To zagotavlja, da posredujete informacije, ki so skladne z evidencami vašega prejšnjega delodajalca, in da lahko informacije, ki jih posredujete, preverite med preverjanjem preteklosti ali preverjanjem zaposlitve.
