Zloraba časa podjetja, zloraba sredstev podjetja in kršitev pravil o uporabi interneta v letu 2011 je znašala 33 odstotkov, 20 odstotkov in 16 odstotkov, glede na študijo, ki jo je izvedla nacionalna raziskava poslovne etike. Takšne ugotovitve poudarjajo potrebo po preverjanju kandidatov za delo o vprašanjih, ki zadevajo etiko.
Etika in vedenje na delovnem mestu
Dovolite kandidatom, da pojasnijo, kaj pomeni etična delovna postaja in kako so delovali pri prejšnji. Spoznajte njihovo pripravljenost, da se držite etičnih zahtev na delovnem mestu, kot so jezik in kodeks oblačenja. Lahko jih tudi preverite in preverite, ali imajo kazensko evidenco ali vprašanja v zvezi z etiko na delovnem mestu, kot je spolno nadlegovanje.
$config[code] not foundEtični izzivi
Kandidatu postavite hipotetična vprašanja, ki se nanašajo na nekatere etične izzive, ki jih lahko imajo kot zaposleni. Uporabite vprašanja, ki so pomembna za vašo industrijo. To vam omogoča razumevanje ne le njihovih odgovorov, ampak njihove hipoteze. Lahko jih vprašate, kaj bi vi storili, če bi ugotovili, da organizacija ni skladna z davki.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingEtične lastnosti
Med pogovorom z prosilcem prosimo osebo, naj navede svoje prepričljive etične lastnosti. Posameznik mora imeti možnost, da navede svoje osebne moralne vrednote in kako jih namerava uporabiti v vašem podjetju, da bi dosegel pozitiven učinek. Poiščite odgovore, ki odražajo širok pogled na lastnosti, kot so poštenost, integriteta, poštenost, odpornost, iskrenost in empatija. Nekateri delodajalci uporabljajo internet za raziskovanje kandidatov za delo in njihovo vedenje.
Zmogljivost žrtvovanja
Prosite kandidate, ali so pripravljeni sprejeti izgubo, da bi zaščitili svojo etiko. Prosite kandidata, naj pojasni situacijo, v kateri so žrtvovali osebno korist zaradi svoje etike. Prosite jih, naj pojasnijo, zakaj so izbrali pristop, ki so ga sprejeli, da bi se držali svoje etike. Kako se je kandidat nanašal na kolege, s katerimi se sooča ta dilema? Natančno analizirajte odgovore, da ugotovite, ali kandidat ustreza etičnim standardom vašega podjetja.
