Medicinska sestra nadzoruje oddelek v bolnišnici in po navadi pridobi vlogo po večletnih izkušnjah kot medicinska sestra. Čeprav ima močne klinične spretnosti, morda nima izkušenj z vodstvom, še posebej, če je prvič vstopila v vodilno vlogo. Delo zahteva kombiniranje kliničnega znanja z močnimi ljudmi, da bo vse potekalo gladko in zagotavljalo visoko kakovostno oskrbo pacientov.
$config[code] not foundVodenje
Medicinska sestra opravlja naloge in dodeljuje naloge, pri čemer določi, kakšno vlogo ima posamezna sestra v oddelku. Potrebuje spretnost pri usklajevanju zaposlenih z nalogami, ki dopolnjujejo njihove prednosti. Prav tako mora vzpodbujati spoštovanje svojih zaposlenih, da bodo prepoznali njeno avtoriteto. Poleg tega medicinska sestra določi pristojnost oddelka in v najboljšem primeru daje pozitiven zgled drugim. Najučinkovitejše medicinske sestre, ki plačujejo dajatve, določijo jasne smernice in standarde, ki spodbujajo uslužbence, da prispevajo svoje najboljše napore in se osredotočijo na zagotavljanje najvišje kakovosti oskrbe bolnikov.
Močne komunikacijske spretnosti
Medicinska sestra daje navodila svojemu osebju, odgovarja pa tudi na njihova vprašanja in posluša njihove skrbi. Če se ne more izraziti ali razumeti, kaj ji drugi želijo povedati, ne more učinkovito voditi svoje ekipe. Prav tako bo imela večje težave pri vzpostavljanju odnosov z njimi. Poleg tega medicinska sestra prevzame cilje za enoto, ki jo včasih določi bolnišnično vodstvo, in ustvarja konkretne in izvedljive ukrepe, ki jih lahko sprejmejo medicinske sestre, da bi te cilje uresničili. Če medicinska sestra ne more preoblikovati zamisli v glavo v dolžnosti, ki jih lahko opravljajo njene medicinske sestre, zamuja dragoceno priložnost, da premakne enoto naprej.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPrilagodljivost
Medicinske sestre, ki opravljajo nalogo, igrajo več vlog, in sicer med mentorjem in reševanjem problemov. Biti morajo dovolj prilagodljivi, da se lahko odzovejo na nenehno spreminjajoče se zahteve delovnega mesta in na hitro spreminjajoče se zahteve zdravstvenega varstva. Dva dneva nista ista, ali nadzirata urgentno sobo ali pediatrični oddelek. Tudi če enota ni polna, to ne pomeni, da lahko pričakujejo lažjo delovno obremenitev. Na primer, stanje bolnika se lahko nenadoma poslabša, zaradi česar mora osebje začeti delovati.
Ljudske spretnosti
Kot vodja oddelka je medicinska sestra, ki je pristojna za medicinske sestre, ena od medicinskih sester, ki pridejo, ko imajo vprašanja ali niso prepričani, kako najbolje skrbeti za bolnika. Prav tako se ji obrnejo bolniki in družinski člani, ko imajo vprašanja ali skrbi glede ponujene oskrbe. To zahteva empatijo in potrpljenje. Tudi medicinska sestra pogosto poseže, ko drugi člani ekipe ne vidijo oči v oči. Da bi spodbudila kompromis, ki bo koristil zaposlenim, oddelku in bolnišničnim bolnikom, potrebuje močne spretnosti za reševanje sporov.
