Stvari, ki jih mora HR vprašati na izstopnem intervjuju

Kazalo:

Anonim

Ne glede na to, ali zapuščate svoje delo in ustvarjate lastno podjetje, se izobražujete ali pa ste se odločili za še boljše delo, ne bodite tako zaslepljeni zaradi upanja v prihodnost, da ste pozabili izkoristiti trenutni trenutek. Vaš izhodni intervju je priložnost, da postavite zadnja vprašanja o ugodnostih in možnosti vrnitve, če se vaša prihodnja prizadevanja ne izkažejo po načrtih.

$config[code] not found

Pojasnite zavarovalno kritje

Konsolidirani Omnibus Zakon o usklajevanju proračuna iz leta 1986, znan tudi kot COBRA, zahteva, da večina delodajalcev zaposlenim, ki odhajajo, zagotovijo možnost, da nadaljujejo s svojim zdravstvenim zavarovanjem v začasnih skupinah. To zavarovanje bo verjetno dražje od tistega, ki ste ga plačali, ko ste zaposleni v podjetju, ker bo delodajalčev prispevek prenehal, vendar je običajno cenejši od pokritosti na zasebnem trgu. Izhodni intervju je odlična priložnost, da pojasnite, kako lahko pridobite COBRA pokritost in koliko bo to stalo.

Pridobite podatke za stike z ljudmi

Na neki točki v prihodnosti so dobre možnosti, da boste morali predložiti reference tega delodajalca ali vsaj način, da potrdite ta del vaše zgodovine zaposlitve. Med vašim izhodnim razgovorom prosimo za kontaktne informacije za potrditev zaposlitve in prosite predstavnika za kadrovsko službo, da pojasni, kakšne informacije družba deli z bodočimi bodočimi delodajalci.

Video dneva

Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel Sapling

Zgradite povratno pot

Življenje ne gre vedno po načrtih. Ta nova sanjska služba se lahko izkaže, da je nočna mora, ki presega vaše najbolj divje predstavitve, ali pa se lahko vaš novi delodajalec odloči, da bo šest mesecev odpeljal odpuščanja. Če greste v svoje podjetje, morda ne boste uspeli. Vaš načrt, da si vzamete čas za otroke ali starajoče se starše, lahko preberete, če vaš zakonec izgubi službo. Ne glede na vaše prihodnje načrte, pustite si varnostno mrežo samo v primeru, če ne bodo delali. Med vašim izhodnim razgovorom pojasnite, da želite oditi pod dobrimi pogoji in prositi za najboljši način za stik z družbo, če se odločite, da se želite vrniti.

Pustite kislo grozdje doma

Morda boste v skušnjavi, da uporabite izhodni intervju kot priložnost, da razložite vse, kar podjetje naredi narobe, ali da razkrijete, kako grozen je vaš šef. Ne delajte tega. Ne pozabite, da si podjetja v isti panogi izmenjujejo informacije. Karkoli rečete o tem podjetju, se lahko prenese na bodočega delodajalca in tvegate, da boste označeni kot riti ali nezadovoljni, če ste preveč obupani. Čeprav se vam zdi tako boleče, izkoristite to priložnost, da podjetju preko HR anketarja posredujete zahvalo za priložnost, da tam delate. Čeprav morda ni bilo najbolj prijetno doživetje v vašem življenju, vam je podjetje zagotovilo plačo in izkušnje, ki vam bodo pomagale pri profesionalni rasti in napredovanju.