Način predstavljanja vaših SAP-jevih veščin in izkušenj lahko vpliva na zaznavanje bodočih delodajalcev in vas lahko postavi na seznam »da«. Pomembno je, da analizirate svojo kariero SAP - Sistemi, Aplikacije in Izdelki - do sedaj, in da ne boste prezrli nobene posamezne spretnosti, ki ste jih pridobili, saj vam lahko katera koli od teh veščin pomaga pri pridobivanju dela. Vendar pa je skrivnost uporaba tehnik, ki nadgrajujejo vaše SAP prednosti.
$config[code] not foundPoudarite svoje izkušnje
Vaš oddelek delovnih izkušenj se mora začeti z zadnjim delom in se premakniti v obratnem kronološkem vrstnem redu. Delodajalci so zelo zainteresirani za vaš najnovejši projekt in vašo vlogo in odgovornosti. Bodite podrobni s svojim zadnjim delom, razložite SAP-jeve spretnosti, ki ste jih zaposlili in se naučili na delovnem mestu. Če vaša zadnja ali trenutna zaposlitev ne vključuje izkušenj s SAP-jem, jo skrajšajte in poudarite tiste sposobnosti, ki so pomembne za prihodnje delo. V idealnem primeru bi morala prva stran nadaljevati resno izkušnjo SAP, da bi ustvarila prvi vtis na delodajalca. Hranite podrobnosti o vaših manj nedavnih delovnih mestih in navedite samo spretnosti, ki so pomembne za prijavljeno zaposlitev.
Bodite specifični
Dvoumnost glede vaših prejšnjih vlog in odgovornosti lahko draži bodočega delodajalca. Če je vaša izkušnja bolj na funkcionalni SAP strani kot pri SAP-jevem programiranju, jo jasno navedite. Če vaša izkušnja vključuje oboje, podajte natančne opise dolgoletnih izkušenj na vsakem področju. Na primer, če ste bili v podjetju pet let, trije se osredotočajo na funkcionalno področje in dva na programiranje, navedite natančen razpon za vsako področje izkušenj. Kako so vaši projekti koristili vašim delodajalcem? Zagotovite prednosti, kot so zmanjšanje stroškov ali izboljšanje prihodkov, ki jih je organizacija lahko dosegla. Prepričajte se, da ste vključili vsa trenerska mesta, ki ste jih imeli.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingVključi ključne besede
Vključite besede ali besedne zveze, ki jih bodo bodoči delodajalci verjetneje uporabljali, ko iščejo spletne strani za nadaljevanje. Ključne besede povečajo možnosti, da delodajalci vidijo vaš življenjepis. Torej, če vaša izkušnja vključuje delo kot svetovalec za SAP FICO, lahko vključite funkcionalnega svetovalca FICO, tehničnega ali funkcionalnega svetovalca FICO, odvisno od tega, ali ste bili tehnični ali funkcionalni svetovalec.
Izogibajte se potapljanju
Čeprav ni standardnih omejitev glede števila strani za vaš življenjepis, je bolje, da imate tri ali štiri ali največ pet ali šest strani. Delodajalci so časovno omejeni in neradi presegajo drugo stran. Vendar ne delajte preveč kratek, saj se soočate s tveganjem, da ne boste mogli zajeti vseh bistvenih podrobnosti.
