Kaj naredi dobrega razvijalca programske opreme?

Kazalo:

Anonim

Razvoj programske opreme je nenehno naraščajoče področje, zato je veliko povpraševanja po programiranju in izdelavi programske opreme po meri. Za kandidata, ki želi začeti kariero na področju razvoja programske opreme, je pomembno zagotoviti, da je položaj ustrezen. Tukaj je nekaj ključnih vprašanj za ambiciozne razvijalce programske opreme, da razmislijo, ko želijo začeti v svoji karieri.

Kaj naredi dobrega razvijalca programske opreme?

Medtem ko imajo nekateri upravljavci zaposlovanja različne poglede na to, kakšne lastnosti sestavljajo najboljšo osebo za določen položaj, ko iščemo dobrega razvijalca programske opreme, menedžerji iščejo eno posebno kakovost: Reševanje problemov. Preprosto povedano, razvijalci programske opreme so reševalci težav. Tako boste slišali tako sami razvijalci kot upravitelji, ki jih bodo zaposlili.

$config[code] not found

Upravljavci najemanja prav tako poudarjajo pomembnost radovednega uma pri ocenjevanju potencialnih kandidatov za položaj razvijalca programske opreme. Iščejo kandidate z analitičnim umom, radovednostjo in strastjo do učenja. Ker morajo razvijalci nenehno slediti najnovejšim tehnologijam, je želja po učenju in sledenju najnovejšim trendom ključna za ohranjanje kariere kot dober razvijalec programske opreme. Nenehno učenje in želja po izboljšanju svojega znanja je bistveni element, ki ga mora imeti razvijalec programske opreme.

Poleg iskanja kandidatov z reševanjem problemov in radovednim umom so upravljavci zaposlovanja prepoznali tudi te druge pomembne veščine, ki jih iščejo v razvijalcih programske opreme: prilagodljivost, osredotočenost na kakovost, pozornost na podrobnosti in sposobnost za delo v skupini.

Kaj naj si prizadevajo razvijalci programske opreme, da se pripravijo na svojo kariero?

Mnogi ambiciozni razvijalci se bodo vpisali na dodiplomske študijske programe v računalniku, od takrat do informacijskih sistemov ali drugih sorodnih področij. Zelo pomembno je, da izkoristite priložnosti za izobraževanje, ki so na voljo na vaši šoli ali univerzi. Učenje dobrih načel oblikovanja in načrtovanja programske opreme so najboljše stvari, na katere se lahko osredotočite na šoli. Prepričajte se, da ne preskočite diskretne matematike - res pomaga dobro razumeti koncepte pod računalništvom.

Medtem ko je učenje v razredu vsekakor dragoceno orodje, obstajajo tudi druge možnosti, kjer lahko razvijalci izboljšajo svoje znanje s pomočjo drugih skupnih dejavnosti. V območju Philadelphije je na primer dogodek Code Camp, ki ga sestavlja neprofitna organizacija philly.NET. Polletna konvencija ima več deset govornikov, ki govorijo o celi vrsti tehnologij programiranja.

Tudi če se ne morete udeležiti takega dogodka, vam morda celo ni treba iskati koristnejših dejavnosti od oddelek za računalništvo v vaši lastni šoli. Nekatere šole imajo programske ekipe ali klube, ki tekmujejo z drugimi šolami. Včlanitev v eno od teh skupin vam bo dala nekaj, kar je blizu strokovnim izkušnjam in razširilo svoje znanje s stvarmi, ki jih ne učite v razredu.

Pomembno je tudi, da poskušate uporabiti različne tehnologije, da bi povečali svojo vsestranskost kot razvijalec. Kot celota je koristno, če želijo razvijalci biti dobro seznanjeni z načrtovanjem podatkovnih baz, koncepti in programiranjem, spletnimi tehnologijami in objektno usmerjenim programiranjem. Nekateri najpomembnejši jeziki vključujejo SQL, ASP.Net, HTML in JavaScript.

Kateri so najboljši načini za razvijalce, da se predstavijo v intervjujih?

Eden najboljših načinov, kako se lahko ambiciozni razvijalec med intervjujem uveljavi, je preprosto pošten. Upravljavci zaposlovanja ne pričakujejo, da bodo kandidati, zlasti tisti, ki vstopajo na trg, seznanjeni z vsako razpoložljivo tehnologijo. Govorite o tem, kar veste, in ne poskušajte uganiti, kdaj ne razumete tehnologije. Razvoj je okolje, ki se nenehno razvija in je v redu, da ne razumemo vedno vseh vidikov. Resničnost med pogovorom je ključnega pomena za zagotovitev, da je kandidat res upravičen do stališča.

Nekateri najboljši intervjuji potekajo s kandidati, ki so med postopkom bolj sproščeni. Sestanek poskušajte obravnavati kot pogovor in manj kot pogovor. Ker menedžerji iščejo kandidate, ki imajo željo po učenju, je pomembno, da se med pogovorom prepričate, da ta vidik sije. V intervjuju boste lahko pokazali, da ste kot razvijalec osredotočeni na nenehno izboljševanje.

Prav tako vam ne bi škodovalo, da bi imeli med razgovorom na voljo dodatne elemente, kot so portfelj ali določen projekt, na katerem ste delali. Ti elementi lahko pomagajo anketarju bolje razumeti vaše znanje in spretnosti.

Fotografija razvijalca prek storitve Shutterstock

6 Komentarji ▼