Vsi delamo grobe zaplete na delovnem mestu in ne pomenijo nujno, da bi morali vrniti brisačo in oditi. Običajno, če smo pripravljeni čakati na težke čase, se oblaki na koncu delijo in stvari se izboljšajo pri naših delovnih mestih. Ampak to ni vedno tako - in včasih je težko razbrati razliko.
Če se sprašujete, ali so vaše trenutne težave, povezane z delom, več kot le groba krpica, bodite pozorni na naslednje rdeče zastave, kar lahko pomeni, da je čas, da se to pismo odstopi.
$config[code] not found1. Ne rastete
To se zgodi: v službi ste dosegli plato, na katerem točke ni več prostora za rast kariere in ne učite več novih stvari. Če vaše delo za vas ni več izziv in spodbuda in na obzorju ni sprememb, je morda čas za nadaljevanje. Certificirani karierni trener Lisa Stransky je za CNBC povedala, da če vam vaše podjetje omogoča, da postanejo stagnirajoče in vam ne ponujajo novih priložnosti, kaže, da niso dovolj zainteresirani za vašo prihodnost ali za vaše prispevke k organizaciji. To je znak, da je čas za rezanje in tek.
2. Hodite po steklu
Če namenjate 40 ur na teden delovnemu prostoru, se morate tam vsaj počutiti udobno. Ellevest CEO in soustanovitelj Sallie Krawcheck je v LinkedIn-u objavil, da če premišljujete (in ponovno premišljujete) vsako besedo, ki jo izgovorite na delovnem mestu, je morda čas, da prenehate. Morali bi biti sposobni verodostojno delovati na delovnem mestu, ne da bi bili nenehno zaskrbljeni glede tega, ali ljudje napačno razlagajo ali gledajo vaše ideje.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel Sapling3. Nenehno vas skrbi denar
Finančne skrbi so večinoma neizogibne. Ampak, če upravljate svoj denar in ste še vedno zaskrbljeni zaradi tega, vam vaše podjetje morda ne bo plačalo dovolj - in odvisno od tega, kako dolgo ste bili tam, je to lahko slab znak. V podjetju Business Insider, strokovnjak za delo Lynn Taylor je predlagal, da če ste nenehno izpostavljeni denarju in ste že dolgo časa v podjetju, se pogovorite z vodstvom o povišanju. Če se vaše podjetje ne strinja, razmislite o iskanju tistega, ki vam ne daje občutka, kot da vam bo delal uslugo, tako da boste pravilno plačali.
4. Ne morete si zamisliti prihodnosti
Kakšno delo želite opraviti v enem letu? Zamislite si ga in se vprašajte: Ali boste delali s svojim trenutnim podjetjem? Če ne, kaj volja delaš s svojim trenutnim podjetjem 12 mesecev? In kako se počutite s to možnostjo? Če ste zaskrbljeni (ali kaj manj kot vznemirjeni) za vašo prihodnost s svojim trenutnim podjetjem, razmislite o skrajšanju te prihodnosti in iskanju novega delovnega mesta.
5. Vaše delo vas naredi nesrečnega
To se morda zdi nepomembno, vendar mnogi od nas ne uspejo dati prednosti svoji sreči, ko gre za naše kariere. Ko to počnemo, bomo morda zdrsnili v nesrečne vzorce na delovnem mestu - v katerih se nenehno počutimo depresivni, dolgočasni, zlorabljeni ali napačno razumljeni - ne da bi sploh spoznali. Forbes predlaga, da se vprašate, ali se počutite in spoštujete za delo, ki ga prispevate, in ali ste dejavno nezadovoljni, ko opravljate svoje delo. Če je tako, sprejmite ta čustva in sprejmite nekaj ukrepov za izboljšanje stanja. Vaše delo vas ne sme narediti nesrečnega.
6. Vaše delovno okolje je strupeno
Vaše dejansko delo je le del vašega dela. Vaš šef in sodelavci prav tako predstavljajo velik del vašega poklicnega življenja, včasih pa lahko ta dinamika postane strupena. Ocenite, kako dobro sodelujete s sodelavci in kakšna je dinamična moč v vašem delovnem prostoru. Poglejte, kako vaše podjetje obravnava svoje zaposlene in ali se vaša vloga v podjetju počuti spodbudno in v prihodnosti. Lahko si vzamete dober, trden pogled na te vidike delovnega življenja in opazite nekatere toksične vzorce, in če so ti vzorci vztrajni, je morda čas, da nadaljujete.
7. Vaš šef ne izkorišča vaših veščin
Če menite, da imate dragocene veščine, ki jih ne uporabljate na delovnem mestu (in to bi si želeli), je morda čas, da ukrepate. Pogovorite se z vodstvom o tem, kaj več lahko ponudite, in na kakšen način bi želeli prispevati ta znanja v vaše podjetje. Naredite igro za promocije ali naloge, ki vas navdušujejo. Če ste naredili ta prizadevanja in ste prišli do suhega, poročila psihologije danes, da je morda čas, da ga pokličete, se ustavijo. Pomembno je, da svoj čas in energijo vložite v položaj, ki uporablja spretnosti, ki jih uživate.
8. Veš več kot svojega šefa
Podjetnik opozarja, da če delate za nekoga, za katerega menite, da je manj izobražen ali usposobljen od vas, lahko to privede do nezaupanja v vodstvene odločitve vašega podjetja in stalne tesnobe na delovnem mestu. Če ste to vi, naredite korak nazaj in razmislite, ali želite nadaljevati z delom pod šefom, katerega delo ni enako.
9. Vaši višji upi vas ne poslušajo
Pomembno je, da se na vašem delovnem mestu čutite. Vaš šef vam mora dati čas, ko ga potrebujete, in priznati svoje uspehe in sodelovati z vami glede vaših slabosti. Če ste vzbudili pomisleke glede svojega položaja, nalog ali sodelavcev in jih vaši višji predniki niso upoštevali, je to problem. In če je to dosleden problem, je morda čas, da prenehate.
10. Vaš Gut tako pravi
Mogoče slabosti vašega trenutnega položaja tehnično ne odtehtajo prednosti. Morda ste prebrali ta seznam v upanju, da boste našli resnico, ki je odmevala z vami, in bili ste razočarani, ko se to ni zgodilo. Če je tako, razmislite, zakaj iščete razloge, da zaprete svoje delo, če potrebujete samo en pravi razlog: samo vedeti, da je čas. Zaupajte svojemu črevesju, tudi če je nepraktično in strašljivo, in podajte to odstopitev, če se vam zdi prav.
