Včasih se pojavlja zmeda glede delitve odgovornosti med tremi delovnimi mesti lastnika, glavnega izvršnega direktorja in predsednika. Ni pravne zahteve, da ima podjetje v zasebni lasti katerega koli od teh naslovov, in v večini držav statuti o upravljanju podjetij dajejo korporacijam široko svobodo, da imenujejo svoje častnike, kot se jim zdi primerno, ter zahtevajo, da le tajnik izpolni vlogo tajnika in potrdi dejanja. upravnega odbora. Vendar obstaja resnična razlika med lastnikom in katerim koli od preostalih dveh naslovov.
$config[code] not foundLastnik
Danes je v večini primerov lastnik podjetja opredeljen kot tak, kadar je podjetje relativno majhno. Zlasti v manjših podjetjih lastnik pogosto nastopa kot jack na vseh trgih, nadzira trženje in odnose s strankami, ureja pogodbe in prazni košare za odpadke na koncu dneva, kakor tudi vse druge zaposlitve, ki jih potrebuje in nima nekoga, ki bi mu bilo dodeljeno.. Najboljša analogija, ki opisuje odnos lastnika do podjetja, je staršev in otrok - lastnik je zavezan uspehu podjetja na način, ki ga bo malo zaposlenih razumelo. Če je podjetje dovolj veliko, da ima izvršilno hierarhijo, je lastnik končni organ in sodišče končne pritožbe.
direktor
Direktor poroča upravnemu odboru družbe in ga pogosto predseduje. Če je lastnik izvajalec, je direktor podjetja načrtovalec, ki sprejema strateške odločitve, kot so izdelki, na katere se je treba osredotočiti, in trge, ki jih je treba izvajati. Za nešteto podrobnosti o vodenju podjetja pa mora biti CEO pooblaščenec, ki se obkroža z ljudmi, ki so boljši na svojih delovnih mestih, kot bi lahko bila, in potem jim omogoča, da opravijo ta dela. Poleg tega CEO oblikuje kulturo podjetja, da ustreza viziji odbora. To vključuje oblikovanje jedrnate izjave o poslanstvu - kratko in nedvoumno izjavo o tem, kaj podjetje je in kaj počne.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPredsednik
Predsednik podjetja skrbi za vsakodnevno delovanje organizacije. Predsednik sprejme vizije, ki jih je opredelil lastnik ali izvršni direktor in jih izvaja, včasih pa spremeni dejavnosti oddelkov, kot je potrebno. Predsednik je na splošno odgovoren za razvoj politik, praks in postopkov, ki urejajo rutinske operacije podjetja, običajno v povezavi s podrejenimi vodstvenimi delavci in upravljavci. Predsednik bo tudi tesno sodeloval s finančnim upravljanjem podjetja v smislu spremljanja operativnega proračuna in načrtovanja prihodnjih kapitalskih in poslovnih odhodkov. Ko ni generalnega direktorja, je predsednik najvišji izvršni organ v podjetju.
Predsednik uprave in predsednik skupaj
Ko imajo organizacije predsednika in predsednika, je generalni direktor na splošno najvišji organ v izvršilni hierarhiji. Direktor je odgovoren upravnemu odboru, ki je odgovoren delničarjem. Predsednik je drugi izvršni direktor. Ko imajo organizacije dva vodilna vodstva, kot je ta, je ključno, da obstaja jasno opredeljena delitev dela med obema. Če ima družba odvisne družbe, je primerno, da en izvršilni organ nadzira njihove dejavnosti, drugi pa usmerja poslovanje matične družbe.
