Glagol "vet" pomeni previdno preučiti osebo, predmet ali shemo in oceniti primernost za določeno vlogo. Na primer, ko se prijavljate za delovno mesto, vam lahko delodajalec priskrbi, ali boste v tej vlogi dobri.
Preverjanje referenc
Pogosto je pričakovati, da bo delodajalec preverjal delovne reference kandidata za razpoložljivo delo. Vlagatelj mora predložiti posodobljene reference. To so ponavadi zaupanja vredni ljudje v podjetju, kjer je prosilec delal prej ali v šolskih ali univerzitetnih stikih. Oseba, ki je odgovorna za ocenjevanje prosilca, se obrne na ta sklicevanja, da bi dobila informacije o primernosti kandidata za novo vlogo. To je eden od načinov preverjanja prosilca.
$config[code] not foundKazenska zgodovina
Številna delovna mesta, zlasti tista, ki vključujejo merilo odgovornosti, od prijaviteljev zahtevajo, da predložijo dokaz o svoji zanesljivosti. To bi lahko imelo obliko kazenskih evidenc, ki bi dokazovale, da pritožnik nima zgodovine kaznivih dejanj ali prekrškov, ki bi lahko vplivali na njegovo uspešnost v vlogi.
Subjektivno preverjanje
Ko se opravijo formalne presoje, se lahko prosilec pregleda subjektivno. To lahko poteka na formalnem ali neformalnem pogovoru, v katerem bo ocenjevalec poskušal oceniti kandidatove neopredmetene lastnosti, kot so pripravljenost za delo, sposobnost dela z drugimi ali strast do obravnavanega predmeta.
