Kadrovska administracija je še en izraz za delo s človeškimi viri. Naloge skrbnika osebja vključujejo najemanje in usposabljanje zaposlenih, izvajanje ocen in obravnavanje pritožb zaposlenih.
Dolžnosti
Skrbnik za osebje je običajno zadolžen za vodenje aktualnih datotek zaposlenih. Prav tako so lahko odgovorni ali vključeni v proces najema; Med te naloge spadajo razgovori s potencialnimi kandidati in razvoj protokola usposabljanja. Delavci v kadrovski upravi opravljajo tudi evalvacije zaposlenih, svetujejo zaposlenim o njihovih koristih, kot je zdravstveno varstvo, in zagotavljajo, da so zaposleni zadovoljni in udobni na svojem delovnem mestu, tako da obravnavajo pritožbe in reševanje sporov med zaposlenimi.
$config[code] not foundUsposabljanje in izobraževanje
Večina delavcev v kadrovski upravi prihaja na področje vsaj z diplomo. Večina univerz ne ponuja dodiplomskega študija na področju kadrovske in kadrovske administracije, ampak vedenjske in družboslovne vede ter razrede poslovne administracije. Mnogi delodajalci iščejo izkušnje, ki jih je mogoče pridobiti z delovnimi mesti, pripravništvom ali opravljanjem osnovnih upravnih nalog za podjetje.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPlača
V skladu z raziskavo, ki jo je leta 2009 izvedlo Nacionalno združenje šol in delodajalcev, so diplomanti z diplomo iz kadrovske izobrazbe ponujali letne plače v povprečju 45.170 $. Po mnenju Urada za zaposlovanje Stastics, človeških virov, usposabljanja in delovnih odnosov sSpecialists zaslužil v povprečju 59.070 $ na leto, kot maja 2009. To povečuje na 105.510 $ na ravni upravljanja.
