Preživel si že prej. Biti nov delavec prihaja z anksioznostjo, strahom in navdušenjem. Prvi dan bo vplival na vaše občutke glede tega, ali ste sprejeli pravilno odločitev za sprejem ponudbe za zaposlitev. Pomagati novemu najemu počutiti dobrodošlo je pomembno za vzpostavitev trdnih odnosov z vsemi v pisarni.
Vprašanja za dobrodošlico
V novem delovnem okolju bo kolega imel veliko vprašanj. Izrazite iskreno zanimanje, da ji pomagate, da se nahaja in ponudite odgovor na vsa vprašanja, ki jih ima. Nekateri posamezniki so lahko sramežljivi, zato boste morda želeli ponuditi dokončno: "Ali imate kakšna vprašanja, ki jih lahko odgovorim? Samo mi sporočite." Lahko ji tudi pomagate razumeti, da ste bili v podobni situaciji, da ste novi najemnik; z vami bo začela graditi odnos, saj veste, da razumete, skozi kaj lahko gre.
$config[code] not foundDružite se
Občutek, da pripadate, je del tega, da se nahajate v novem delovnem okolju. Občutek prihaja s časom, vendar raste hitreje, ko je novi najem dobrodošel v družabna srečanja s sodelavci. Če kosite z ostalimi zaposlenimi, vprašajte novega sodelavca, ali se vam želi pridružiti. To je priložnost za pogovore o delu in o življenju zunaj dela.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPrijava
Na koncu dneva se obrnite na novega sodelavca in ponovno na koncu tedna, če se že ne prijavljate kot njen neposredni mentor. Želiš razumeti, kako se stvari dogajajo na splošno. To zanimanje za njo pokaže vašemu novemu kolegu, da vam je všeč in si želite pomagati, da se nahaja v svojem novem okolju.
Pohvali delo
Pridobitev komplimenta na delu pomaga ustvariti zaupanje novega sodelavca. Omogoča mu vedeti, da nekaj dela pravilno in da na delovnem mestu pozitivno napreduje. Ne glede na to, ali novi sodelavec drži položaj pod, enak ali višji od tvojega, bo kompliment cenjen.
