Sestavljanje življenjepisa prvič je lahko strašen predlog. Pomanjkanje poklicnih izkušenj na določenem področju se lahko zdi izjemna ovira za premagovanje. Čeprav se soočamo s to situacijo, je čas, da razmišljamo zunaj okvira in razmislimo o drugih dejavnikih, ki lahko potencialnega delodajalca pokažejo, da ste pripravljeni prevzeti odgovornost za zaposlitev.
Opredelitev
Življenjepis je dokument, ki ga nekdo uporabi, da se uveljavi kot uspešen kandidat za delovno mesto. Samo življenjepis bo nastavljen v eni od sto možnih predlog. Čeprav se lahko povzetki pojavijo na različne načine, običajno vsebujejo podobne komponente. Te komponente vključujejo: kvalifikacije ali cilje, izobraževanje in delovno zgodovino.
$config[code] not foundCilji in kvalifikacije
Tipična postavka za nadaljevanje bo vsebovala ime, naslov in telefonsko številko. Neposredno pod tem naslovom je treba navesti cilje ali kvalifikacije. To je priložnost za prijavitelja, da pokaže odločnost in samomotivacijo. Brez obsežne delovne zgodovine je pomembno pokazati pripravljenost prevzeti odgovornosti in postaviti cilje.
Nekateri ljudje raje navedejo kvalifikacije namesto ciljev. Bodisi bo kritični del življenjepisa, vendar se kvalifikacije bolj osredotočajo na individualne talente in spretnosti, ki so dragocene za prosilca, ki prvič zaprosi za delo. Potencialnemu delodajalcu vnaprej pove, zakaj je treba prosilca obravnavati za zaposlitev.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingIzobraževanje
Ljudje se razvijajo v šoli, kar zelo dobro prenaša v svet dela. Dokončanje nalog, pravočasnost in spoštovanje odgovornih - kot učitelji - so praktične aplikacije za zaposlitev. Izobraževalni sistem pomaga razvijati in spodbujati sposobnost kritičnega mišljenja, cenjenega znanja na delovnem mestu.
Poleg tega, da potencialnim delodajalcem kažejo te veščine, se lahko izobraževanje uporabi za pomoč nekemu, ki se prvič obrne na prošnjo za zaposlitev. Učitelji in profesorji so pogosto pripravljeni pisati priporočila za študente, ki so opravili zahtevane naloge. Ta priporočila učitelja lahko pomagajo premagati pomanjkanje izkušenj.
Izvenšolske dejavnosti
Izvenšolske dejavnosti so odličen dodatek k življenjepisu. Atletika je ena od oblik dejavnosti, ki potencialnemu delodajalcu pokaže veliko dragocenih veščin: razumevanje vrednosti trdega dela, biti del ekipe in prizadevanje za doseganje skupnega cilja. Ne-športne dejavnosti lahko pomagajo tudi osebi brez ustaljene delovne zgodovine; biti član kluba označuje organizacijo, motivacijo in pripravljenost, da se premakne nad pričakovane dolžnosti.
Prostovoljno delo
Poleg resnične nagrade, prostovoljno delo izgleda odlično na življenjepisu in je lahko legitimen nadomestek za delovne izkušnje. Pogosto je prostovoljstvo oblika dela: v tipični prostovoljni priložnosti se skupina posameznikov odloči za skupno nalogo. Ta naloga bi lahko hranila brezdomce ali zgradila hišo z organizacijo, kot je Habitat for Humanity. Vključevanje s prostovoljskimi organizacijami kaže trdno delovno etiko in občutek odgovornosti za skupnost.
Spremno pismo
Drugo pomembno orodje za posameznika brez delovnih izkušenj je spremno pismo. Spremno pismo je pogosto predloženo z življenjepisom, ki zagotavlja več podrobnosti in razširitev različnih kvalifikacij. Kadar oseba nima delovnih izkušenj, lahko s spremnim pismom pokaže kritične sposobnosti razmišljanja in sposobnosti za večje razmišljanje. Omogoča ji večji poudarek na spretnostih, kot so vodenje ali organizacija.
