Če delate z mladimi, je vaša zamisel o izpolnitvi kariere, imate veliko načinov, da se vključite. Težki najstniki pogosto prejemajo intervencije v šoli, preko napotitev svojih staršev ali prek sodnega sistema za mladoletnike. Ker obstaja veliko možnosti, boste morali zožiti možnosti tako, da razmislite o okolju, v katerem želite delati, in glede na to, kakšno raven izobraževanja ste pripravljeni nadaljevati.
$config[code] not foundPsihologi in drugi delavci na področju duševnega zdravja
Če je bilo ugotovljeno, da ima najstnik težave z zasvojenostjo ali vedenjskimi motnjami, ga bo pogosto napotil k nekakšnemu strokovnjaku za duševno zdravje. Starši najstnika bi ga lahko napotili na psihologa, ki bi se ukvarjal z vprašanji duševnega zdravja, ali pa bi najstniška šola ali lokalne oblasti pooblastile, da najstnik dela s svetovalcem za zlorabo drog. Kot strokovnjak na teh področjih boste potrebovali dobre komunikacijske sposobnosti, potrpežljivost in močne spretnosti reševanja problemov. Psihologi, ki diagnosticirajo in zdravijo motnje duševnega zdravja in zagotavljajo terapijo, običajno pridobijo diplomo, ki ji sledi magisterij ali doktorat. Prav tako bodo običajno morali opraviti strog izpit, ki bo licenciran v stanju, v katerem delajo. Svetovalci za duševno zdravje in zlorabo drog pa imajo običajno magistrski študij in morajo opraviti izpit za prakso v državi, kjer živijo ali delajo.
Postanite učitelj
Tudi srednješolski in srednješolski učitelji, pa tudi učitelji s posebnim izobraževanjem delajo neposredno s problematično mladino. Lahko jih imajo v večji učilnici v redni srednji šoli ali pa delajo z njimi ena na ena ali v manjših skupinah v samostojnih posebnih izobraževalnih učilnicah, centrih za pridržanje mladoletnikov ali alternativnih srednjih šolah. V vsakem primeru morajo učitelji v javnih šolah imeti diplomo iz poučevanja ali predmet, ki se nanaša na predmete, ki jih poučujejo, in učni list iz države, v kateri delajo. Pridobitev certifikata za poučevanje vključuje opravljen izpit in dokaz, da so opravili potrebne tečaje pedagogike, otroške psihologije in obnašanja. Kot drugi položaji, ki delajo s problematično mladino, učitelji potrebujejo dobre komunikacijske spretnosti in veščine reševanja problemov.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingProgrami za najstnike
Zunaj šolskih ali svetovalnih okolij težke najstnike pogosto prejemajo pomoč prek programov, ki so namenjeni ustvarjanju osebnosti, učnim sposobnostim ali pripravi na življenje kot neodvisni ljudje. Če iščete službo, ki dela z najstniki, ki ne potrebujejo tako obsežne izobrazbe, je to lahko možnost za vas. Delovna mesta na tem področju lahko vključujejo delo na poletnih taborih, najstniških centrih ali programe za zdravljenje divjine, kot je Outward Bound. Ta delovna mesta zahtevajo iznajdljivost, pozitiven odnos in odlične komunikacijske sposobnosti. Če delate kot svetovalec za poletni tabor, morda ne boste potrebovali visoke šole in običajno se boste usposabljali na delovnem mestu. Za vodstvene položaje ali več zaposlitev s polnim delovnim časom boste morda morali imeti diplomo na področju izobraževanja na prostem ali s tem povezanega področja.
Mladoletniško pravosodje
Ko se najstniki znajdejo v težavah z zakonom, se pogosto prijavijo v pravosodje za mladoletnike, včasih pa tudi v sodno varstvo mladoletnikov. Medtem ko so v priporu, so popravni uradniki odgovorni za skrb za najstnike. Popravni uradniki morajo na splošno imeti diplomo srednje šole, nekateri pa se udeležijo akademije za popravke, da se naučijo dela. Drugi so deležni usposabljanja na delovnem mestu. Ta delovna mesta lahko zahtevajo fizično moč, trdno presojo in dobre pogajalske sposobnosti. V mladinskih ustanovah lahko najdete tudi svetovalce in učitelje, ki pomagajo pri zagotavljanju podpore in terapije za zaprte mladine. Poleg mladoletniških objektov so najstniki pogosto v skupinskih domovih ali rejniških domovih. Delo v skupinskih domovih pogosto zahteva ozadje svetovanja, položaj rejnika pa lahko zahteva usposabljanje prek oddelka za človeške storitve v vaši državi.
![Kaj je vaš najboljši spodbuda - poleg denarja - za ohranjanje odličnih zaposlenih? [ANKETA]](https://images.careerie.com/img/trending/what-is-your-best-incentive-besides-money-for-keeping-great-employees-poll.jpg "Kaj je vaš najboljši spodbuda - poleg denarja - za ohranjanje odličnih zaposlenih? [ANKETA]")
