Zdi se, da se pogosta vprašanja pojavljajo v mnogih intervjujih za delo. Pričakuje se vprašanje, kje se boste v petih letih videli ali kaj vam je bilo všeč v zvezi z zadnjim delom. Vprašali se boste tudi, kaj menite, da so vaše močne in šibke osebne in poklicne lastnosti. Potencialni delodajalci iščejo poštenost in kako se prilegajo podjetju. Imate nekaj odgovorov, kot so ti pripravljeni iti, ker nikoli ne veste, kaj se lahko soočite z vprašanji glede intervjujev.
$config[code] not foundOsredotočanje na spretnosti ljudi
Eden od načinov, da odgovorite na vprašanje o vaših močnih ali šibkih lastnostih, je, da se osredotočite na svoje sposobnosti. Potencialni delodajalec želi vedeti, kako sodelujete z drugimi in če dobro delate z ekipo. Močne medosebne lastnosti, ki jih lahko poudarite, so primeri, kako ste komunicirali s sodelavci ali prevzeli vodilno vlogo pri določenih projektih. Če menite, da imate slabosti na področju dela z drugimi, ga spremenite v pozitivno. Recimo, da delate zelo dobro samostojno in ne potrebujete veliko navodil, da bi opravili svoje delo.
Poudarjanje tendenc Techie
Pri vodenju intervjujev veliko podjetij želi vedeti, kakšne tehnične in računalniške spretnosti prinašate na mizo. Če so tehniške veščine moč za vas, se osredotočite na določeno programsko opremo ali specializirane delovne veščine, ki jih imate. Če lahko izračunate zapletene enačbe v programu za preglednice, to delite z zgodbo. Če ste tehnološko šibki, bi lahko rekli, da se želite naučiti novih programov. Osredotočite se na specifične lastnosti, ki vam omogočajo hiter študij.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingOrganiziranje časa
Če imate za organizacijo možgane, podobne Marthi-Stewart, lahko odgovorite na vprašanja, ki so usmerjena v vašo sposobnost upravljanja časa in virov. Če želite pokazati svoje prednosti, pomislite na posebne primere, kjer ste naenkrat opravili številne naloge. Lahko tudi podrobno predstavite, kako ste spremljali urnike za prejšnje upravitelje. Če vas vprašajo o svojih slabih lastnostih in je to področje za vas, se osredotočite na to, kar ste storili, da bi ga premagali. Lahko bi pojasnili, da tradicionalni seznam opravil ni vaša moč, ampak da ste prenesli aplikacijo v telefon in da vas organizira.
Motiviranje sebe
Vaši potencialni delodajalci želijo vedeti o vaši sposobnosti, da ste motivirani. Močne lastnosti, ki ustrezajo temu področju, vključujejo prevzemanje pobude pri delu za reševanje problemov ali iskanje priložnosti za napredovanje v svoji karieri. Če imate težave z motivacijo in to je za vas slabost, razložite, da najbolje delate z drugimi ljudmi in da dobite energijo, ko delate skupaj kot ekipa. Spremenite svoje slabosti v nekakšno moč, ki je prednost za vašega šefa.
