Vodje lahko pridejo v vseh oblikah in velikostih ter na različnih položajih v organizaciji. Nekateri voditelji so opredeljeni s svojimi nazivi, kot so predsednik uprave in predsednik. Tudi vodje na različnih ravneh organizacije lahko opredelimo kot vodje. Toda v organizaciji obstaja veliko ljudi, ki se jim ljudje obračajo po pomoč in nasvet, ti ljudje pa so neuradni voditelji. Za organizacijo so lahko enako pomembni kot "uradni" voditelji.
$config[code] not found"Strokovnjak"
Vsak oddelek znotraj organizacije ima osebo, na katero se ljudje obračajo, ko gre za svetovanje pri delu. Tip nasvetov sega od tehnične pomoči do načina dela s sodelavcem. Običajno je ta oseba prisotna že dolgo časa in jo je mogoče identificirati kot strokovnjaka na svojem področju. Strokovnjaki so lahko upravljavci, vendar pogosto niso. Pogosto se ljudje, ko so enkrat identificirani kot strokovnjaki in ko je dana pomoč, pogosto vrnejo k strokovnjakom za nasvet na drugih področjih življenja.
Ljudje z integriteto
Ljudje, za katere velja, da imajo dobre moralne kompase in so etični, so prav tako neuradni voditelji. Integriteta je bistvena za dobro vodenje. Ljudje z integriteto izkazujejo spoštovanje do drugih in vedno delajo pravo stvar, kar jim omogoča, da vodijo z zgledom. Včasih neuradni voditelji sploh ne morajo komunicirati z drugimi; pridobivajo spoštovanje in ljudje postanejo "sledilci" zaradi njihovega delovanja in primera, ki ga določijo.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPoslušalci
Neuradni voditelji so neverjetni poslušalci in so odlični pri svetovanju. Medosebne spretnosti so ena najpomembnejših lastnosti, ki jih lahko ima neuradni vodja. Če je nekdo sposoben poslušati in se soočiti s težavami, ki jih nekdo morda doživlja, se ta oseba zelo verjetno znova obrne na istega dobrega poslušalca. Vodje so ljudje, ki vodijo z zgledom, pa tudi ljudi, s katerimi se lahko drugi povezujejo. Z zmožnostjo sočustvovanja z drugimi, skozi katere gredo, voditelji postanejo simpatični in enostavni za odpiranje.
Motivatorji
Veliko organizacij, oddelkov in skupin je mogoče razdeliti na različne dele. Čeprav ima trener ali kapitan ekipe vodilno vlogo, so lahko tudi drugi v ekipi enako učinkoviti kot vodje. Ekipa "navijačica" je lahko tudi neuradni vodja. Ta oseba navdušuje druge, čestita, ko se stvari končajo, in se konzolira, ko stvari ne gredo na pravi način. Običajno je ta oseba zelo navdihujoča.
